Convenio Unico AGE: Concurso de traslados personal laboral

En el siguiente enlace podéis descargar el ANEXO I Puestos Concurso de traslados Personal Laboral IV Convenio AGE así como información acerca de todo el proceso y de cómo presentar las solicitudes.

El 1 de julio se abrió la aplicación para poder presentar la solicitud teniendo de plazo para presentarla hasta el 21 de julio.

A modo de resumen os recordamos brevemente las condiciones de este primer Concurso Abierto y Permanente que, tras más de dos años de espera y después de perder entorno a ocho convocatorias gracias a la ineptitud de los firmantes del IV Convenio Único, por fin ve la luz:

Ø  Serán 4 fases anuales, este año como mucho tendremos 2.

Ø  Sólo 626 puestos saldrán en esta primera fase: 489 vacantes puras y 137 ocupadas provisionalmente.

  Este número tan bajo de plazas se debe, según los firmantes, a que la aplicación informática no podría soportar un número superior, increíble que esto ocurra después de más de dos años.  La otra parte de la excusa es que hay puestos que aún no están encuadrados, requisito sin el que no pueden salir en el concurso algo que aun no siendo culpa de los trabajadores y trabajadoras serán los que lo paguen, como llevábamos diciendo mucho tiempo desde la FAC-USO que iba a ocurrir y al final por desgracia así ha sido.

Ø  Todos los puestos a convocar pertenecen al Anexo I.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 1 al 21 de julio de 2021.

Ø  Nota informativa sobre cumplimentación de solicitudes

Ø  Preguntas frecuentes

Ø  Directorio de contactos Unidades de Personal de Ministerios y Organismos

Ø  Documento informativo de titulaciones y especialidades

             Instrucciones para la presentación de solicitudesGE

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.