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    IV Convenio AGE: Jubilación parcial Destacado

    Lunes, 13 de Diciembre de 2021 505

    Una vez más nos encontramos que la última reunión del Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial ha sido un esperpento y que las organizaciones sindicales presentes no tienen ningún respeto por los trabajadores y trabajadoras del ámbito del IV Convenio Único.

    Desde la FAC-USO no podemos por menos que mostrar nuestra indignación ante lo que a todas luces es una burla para estos trabajadores y trabajadoras. Esto lo decimos porque clama al cielo ver como después de más de un año desde que los primeros trabajadores deberían haber podido acogerse a esta modalidad de jubilación (recordemos que hay que solicitarla con tres meses de antelación) nos encontramos que lo que se está negociando no es ni más ni menos que, exactamente, lo que ya lleva muchos años en vigor para el sector privado en la ley de la Seguridad Social, aquí os dejamos el enlace para que quien quiera comprobar la cara dura de esta gente lo pueda hacer, es que no han cambiado ni una coma y para hacer esto recordemos que llevan más de un año. La desfachatez de estas organizaciones “sindicales” parece no tener límites y no contentos con todas las tropelías perpetradas desde que entró en vigor el Convenio (que recordemos está a punto de perder su vigencia) ahora nos vienen con esta tomadura de pelo, una más.

    MAS DE UN AÑO PARA ACORDAR LO QUE YA EXISTE, URGE SACAR A ESTA GENTE DE LAS MESAS

    El pasado viernes se reunión el Grupo de Trabajo de Jubilación Parcial en el cual se presentó un borrador que recoge las siguientes propuestas:

    • El trabajador elegirá entre el 25 y el 50 % de reducción de jornada.
    • El trabajador jubilado parcialmente será sustituido mediante contrato de relevo durante la reducción de la jornada.
    • Se garantiza la jubilación parcial para todo el ámbito del convenio, incluido Anexo II.
    • Sobre la acumulación de jornadas todavía no hay nada concreto acordado.

    Las condiciones para el acceso a esta modalidad de jubilación a partir de 2022, por edad, son:

    • Haber cumplido 62 años y dos meses y tener 35,5 años cotizados
    • Haber cumplido 63 años y 4 meses y tener 33 años cotizados
    • Haber cumplido 62 años y dos meses, tener 25 años cotizados y minusvalía mínima del 33%

    OTRAS CONDICIONES

    • Cumplir con los requisitos generales para solicitar jubilación contributiva.
    • Estar en situación de alta de la Seguridad Social o situación asimilada al alta.
    • Estar contratado/a con jornada completa
    • Tener una antigüedad en la AGE de al menos 6 años
    • Tramitar la solicitud con tres meses de antelación, ante el INSS.
    • Que se celebre con carácter simultáneo un contrato de relevo en los términos previstos en el artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores (ET). 

     

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959