Martes, 16 de Agosto de 2022

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    FACUSO - Ministerios-OO.AA.

    La Comisión Permanente de Selección ha resuelto aprobar la relación de aspirantes que, presentados por el sistema de acceso general y por el cupo de la base específica 5, han superado el ejercicio único de la fase de oposición.

    Desde FAC-USO, creemos que es indignante que hayan quedado 1400 plazas vacantes en el cupo general y 40 en el de reserva, dada la extrema carencia de personal en la AGE.

    Indignante también un examen complicado que ha generado muchas impugnaciones y un malestar general de maltrato al personal auxiliar administrativo que de facto están realizando ya labores  administrativas.

    Recientemente, se constituyó, en la Agencia Estatal de Metereología (AEMET) la sección sindical de nuestro sindicato, con la afluencia de un nutrido grupo de afiliadas y afiliados, con el propósito de dar respuesta a muchas y recurrentes problemáticas resultantes de la falta de personal y también de la aplicación del reglamento de horarios especiales, sin perder de vista otras cuestiones como posibles privatizaciones, gestión de la lista de interinos, oferta de empleo público o prevención de riesgos laborales.

     

    FAC-USO, junto al resto de sindicatos convocantes, participó el pasado 25 de enero, en la concentración realizada en Palma de Mallorca, en reclamación de un complemento de insularidad digno para los empleados y empleadas públicos.

    AGE: Retribuciones 2022

    Lunes, 24 de Enero de 2022

    FAC-USO te informa de las nuevas Tablas salariales publicadas por Ministerio de Hacienda Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (SEGP) para los funcionarios de la AGE y el personan laboral del Convenio Unico.

     

    Como todos sabéis se ha aprobado un acuerdo para regular la Jubilación Parcial anticipada para el personal laboral de la AGE.

    La Administración General del Estado acaba de publicar el Acuerdo de la Comisión Superior de Personal sobre los criterios de interpretación de determinados permisos retribuídos.

    De cara a la aplicación de la medida de flexibilidad horaria “bolsa de horas” contemplada en el Apartado 8 de las Instrucciones sobre jornada y horarios, se establecen los siguientes criterios:

    El día 30 de diciembre se reunió el grupo de trabajo de Jubilación Parcial Anticipada, donde se alcanzó un principio de acuerdo que se estima que entre en vigor el 1 de marzo de 2022.

    A punto de finalizar el año y con más oportunismo que acierto, como siempre, los de siempre nos sorprenden con un borrador de acuerdo de cambio de régimen jurídico, que podéis descargar en este enlace.

    Vemos, una vez más, que los presentes en la mesa se lo toman con calma, nos dicen que antes de finales de año lo tendrán, pero se les olvida algo muy importante NO HAY LEY QUE REGULE esto SEÑORES, con lo cual por mucho que se firme, el acuerdo no va a valer de nada hasta que no esté respaldado legalmente, así es como trabajan estos chapuceros, aprueban cosas para sacar rédito de ellas, sin nada que las sustente, cada vez tenemos más claro desde la FAC-USO que es urgente que salgan de las mesas de negociación, por el bien de todos y todas.

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