Miércoles, 27 de Mayo de 2020

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    SECTOR AGE: Concurso unitario Destacado

    Miércoles, 29 de Abril de 2020 140

    Tras la última reunión sobre Concurso Unitario que ha tenido lugar entre Función Pública y la parte social, queremos hacernos eco de una serie de reivindicaciones, que USO puso encima de la mesa en su momento pero, que ni la Administración ni el resto de la parte social han debido ver importantes puesto que han sido desoídas, dichas reivindicaciones son las siguientes:

    Ø  Propusimos que la convocatoria estuviese abierta a todos los ámbitos sin ningún tipo de limitación, pero se va a establecer una limitación de un trienio a la participación del personal del SEPE y FOGASA, en USO no entendemos muy bien esta limitación pero estamos seguros que nuestros hábiles negociadores sabrán explicárnoslo.

    Ø  USO manifestó igualmente la necesidad de que se ofertaran TODAS LAS PLAZAS EN COMISIÓN DE SERVICIO y en ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL, y no aquellas que llevaran más de 2 años, a día de hoy todavía no sabemos qué plazas entrarán a concurso pero mucho nos tememos que no sacarán todas.

    Ø  También propusimos que este concurso no supusiese pérdida de empleo público, no convocando puestos ocupados por personal interino, demasiado diezmada está ya la plantilla de la AGE como para perder más efectivos.

    Ø  En USO propusimos que se tuviese en cuenta TODO el trabajo desarrollado independientemente del cuerpo en el que se desarrollase pero nos hemos encontrado con una situación que solamente podemos calificar de aberrante cuando nos dicen que en la última reunión se decidió, con el beneplácito de la parte social presente, que  el candidato pueda elegir si opta porque se le valore el trabajo desarrollado desde el puesto C2 o desde el C1.

    Ø  USO propuso también adecuar los puestos C2 y C1 ofertados al nivel de complemento de destino y complemento específico mínimo comprometido en el Acuerdo de fondos adicionales, hacer otra cosa no tendría mucho sentido.

    Desde la USO esperamos que la parte social que conforma la negociación y la Administración tengan la suficiente altura de miras como para asumir nuestras reivindicaciones; no hacerlo supondría una valoración injusta para muchos compañeros/as que tienen sus esperanzas puestas en este concurso. Concurso que recordemos que lleva muchos años sin convocarse, por ello creemos que hay que hacer un esfuerzo para que las bases de este concurso se ajusten lo máximo posible a las necesidades reales del personal funcionario, durante tanto tiempo ninguneado, y de la Administración, con el objetivo de prestar un mejor servicio a la ciudadanía en estas circunstancias tan complicadas que nos está tocando vivir.

    Seguiremos informando

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