Jueves, 29 de Julio de 2021

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    AGE: Acuerdo Comisión Paritaria OEP 2018 Destacado

    Viernes, 16 de Julio de 2021 158

    Acuerdo por el que se fijan los criterios generales de la OEP año 2018, 2019 y 2020, aprobándose los criterios generales de las OPE de 2018, 2019 y 2020.

    La administración informa que para dar cumplimiento al RD 955/2018 de 27 de julio (BOE 21 de julio) deberán convocar la oferta del 2018 antes de que finalice el próximo mes, por lo que ahora la idea pasa a ser acumular las OEP 2019 y 2020, al no ser posible acumular las tres por el vencimiento de los plazos.

    El número de plazas de la OEP 2018 son  1399 plazas de turno libre, 190 plazas de discapacidad intelectual y 650 plazas de promoción interna.

    Las convocatorias correspondientes a la ejecución de la OEP para el año 2018 serán publicadas antes del 31 de julio de 2021 en la forma prevista en el real decreto.

    El proceso selectivo, se realizará mediante el sistema concurso-oposición.  En los ejercicios que consistan en un cuestionario con respuestas alternativas no penalizarán las respuestas erróneas.

    En el proceso para el acceso por turno libre la valoración de cada fase respecto del total de la puntuación será la siguiente: 75% la fase de oposición y 25% la fase de concurso.

    El temario se compone de temas comunes y de temas específicos vinculados a cada especialidad. Los temas comunes de los grupos M3, M2, M1 y E2 abordan la organización y funcionamiento de la AGE, mientras que la parte común para el acceso al grupo E1 se compone de lengua y matemáticas de nivel elemental. El número de temas comunes no será superior al 50% de temas específicos.

    La valoración de los méritos se distribuirá de forma que a los méritos profesionales se les otorgue, sobre la puntuación total, un peso del 90%, correspondiendo un 10% a los méritos académicos.

    En el proceso de acceso por el turno de promoción interna la valoración de cada fase respecto del total de la puntuación será la siguiente: 60% la fase de oposición y 40% la fase de concurso.

    El temario se compone, exclusivamente, de temas específicos vinculados a cada especialidad. El número de temas será idéntico al número de temas específicos del proceso de acceso por turno libre, para cada grupo y especialidad.

    La valoración de los méritos se distribuirá de forma que, a los méritos profesionales, se les otorgue, sobre la puntuación total, un peso de 56%, un 22% a los méritos académicos y un 22% a la antigüedad.

    Los requisitos de participación serán los previstos en el artículo 28 del IV Convenio colectivo único.

    En el proceso de acceso a las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual la puntuación máxima total será de 105 puntos, correspondiendo 100 a la fase de oposición y 5 a la de concurso.

    Excepcionalmente, las plazas correspondientes a la OEP de 2018, que serán convocadas dentro de la  especialidad “Tareas Complementarias de Apoyo”, lo serán para apoyo a la especialidad “Servicios administrativos”. De esta forma, el proceso selectivo constará de un temario con idéntico contenido y con el mismo tipo o modalidad de prueba que el previsto en la convocatoria correspondiente a las OEP 2016 y 2017.

    La valoración de los méritos se distribuirá de forma que, a los méritos profesionales, se les otorgue, sobre la puntuación total, un peso del 60%, correspondiendo un 40% a los méritos académicos.

    En los méritos académicos se valorarán, como apartados independientes, la posesión de titulaciones académicas y la realización de cursos de formación.

    Las personas aspirantes que, en la convocatoria inmediatamente anterior, hubieran superado la fase de oposición con una puntuación superior a 60 puntos y no hubieran resultado adjudicatarias de plaza, podrán conservar dicha nota, quedando exentas de la realización del ejercicio de la fase de oposición.

    En cuanto a la elección de Ministerios para la convocatoria de plazas, se ceñirán a dos factores correctores para centrar la ejecución de la OEP 2018:

    ü  Los Ministerios que posean interinos por vacantes vinculados a la OEP 2018 (puesto que el RD 955/2018 obliga a convocar estas plazas)

    ü  Aquellos Ministerios que deban convocar los procesos de estabilización ya que estos
    deben ir acompasados a la OEP correspondiente. La Administración puntualiza que ningún Ministerio perderá plazas y se les atribuirán vacantes de las siguientes ofertas 2019/2020 que serán convocadas en los próximos meses hasta cubrir el total de las asignadas en el reparto realizado.

    Las OEP 2019 y 2020 deberán acometerse seguidamente puesto que la Oferta del 2019 caduca en marzo de 2022.

    Los criterios de las convocatorias son los establecidos en el Real Decreto de la OEP 2018.

    El primer examen se realizará en los primeros cuatro meses desde la convocatoria.

    El proceso selectivo deberá finalizar en el plazo de un año desde la fecha de publicación de la convocatoria.AGE

    Publicado en Noticias AGE

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