En BOE de 18 de septiembre se publica Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

USO, junto a CG, CSIF y la Asociación de Examinadores de Tráfico realizarán una huega con carácter indefinido en la Dirección General de Tráfico, a partir del próximo 14 de septiembre.

Los paros afectarán a todo el colectivo incluido en la Relación de Puestos de Trabajo negociada con la DGT y que a día de hoy es una mera promesa sin concreción.

El Consejo de Ministros del pasado 28 de agosto tomó conocimiento del Informe sobre el funcionamiento de los servicios de la Administración Periférica del Estado correspondiente al año 2014. Este informe ha sido elaborado por la Dirección General de Coordinación de la Administración Periférica del Estado en colaboración con las Delegaciones del Gobierno, en cumplimiento de lo establecido en la LOFAGE.

La semana pasada, como si de un acto más de Campaña Electoral se tratara, se celebró una Reunión de la Administración con algunas de las organizaciones sindicales que conforman el abanico de esa especie de nuevo Sindicalismo vertical que se ha implantado en este país. En la misma se escenificó como si de un “teatrillo de este verano” se tratara -algunos dicen que se negoció- una serie de ventajas para los Empleados Públicos… con lo que se pretende compensar -según se vende a los medios de opinión publica- el sacrificio asumido por los Empleados Públicos durante esta crisis…

Bajo el rimbombante nombre de PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS PÚBLICOS VINCULADOS O DEPENDIENTES DE ELLA se ha presentado -a algunas Organizaciones Sindicales privilegiadas- un Borrador de Documento que, si bien aporta alguna cosa positiva -justo es decirlo- no deja de ser un Protocolo más de los muchos que ya están funcionando desde hace años -con mediocres resultados- por algunas Administraciones Públicas… Desde la FEP-USO consideramos que este Protocolo tiene muchas sombras… y pocas luces… Y que pone de manifiesto un cierto grado de falta de preocupación y desprecio por esta cuestión por parte de nuestros Gestores…

Como ya os informamos en esta misma Web, sin sorpresas, aunque sí con cierta alevosía, la Secretaría de Estado ha modificado parcialmente la Resolución de 28 de diciembre de 2012, mediante la Resolución de 22 de julio de 2015 limitándose a recoger lo enmendado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y algunas leyes posteriores, sin aportar nada que no supiésemos ya el conjunto de los empleados y empleadas públicos.

Brevemente, las modificaciones introducidas se pueden resumir en:

El Consejo de Ministros del pasado viernes 24 de julio, recibió de la vicepresidenta del Gobierno y ministra de la Presidencia el informe trimestral sobre el seguimiento de la ejecución del Informe de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA)

El informe presentado recoge que, a fecha de hoy, se encuentran totalmente implantadas 172 medidas de las 222 previstas en el Informe CORA, lo que supone el 77,4 por 100 del total, y otras 37 notablemente avanzadas. En este último trimestre se han terminado 25 medidas, muchas de ellas vinculadas a las Leyes de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Entre las medidas aprobadas en este trimestre pueden destacarse la simplificación de trabas administrativas en materia de gestión de residuos, ayudas al despliegue de infraestructuras de banda ancha, especialmente en lo que afecta a colegios, gestión integral de determinados servicios de distintos organismos de la Administración General del Estado para ahorrar en la contratación administrativa o fórmulas más fáciles para liquidar deudas ante la Administración.

El SIGE, acrónimo de Sistema Inteligente de Gestión de Espera, lleva camino de convertirse en un quebradero de cabeza más, tanto para los usuarios como para los trabajadores, si se siguen dando palos de ciego en la puesta en marcha del mismo. Por lo visto, de poco ha servido que dos CAISS hayan hecho de conejillo de indias…, ni que la Gerencia de Informática instale un “avanzadísimo” CRM –Customer Relationship Management- que vaya usted a saber que.....significa. La cruda realidad es que las continuas incidencias y cortes informáticos, llevan ya demasiado tiempo ralentizando el trabajo... añadiendo un plus de penosidad al ya de por sí estresante trabajo del CAISS... unas veces no te puedes conectar al SIGE... otras no puedes escanear…

USO ha trasladado a la Directora General de la Función Pública -como ya hizo el pasado día 16 al Secretario de Estado de Administraciones Públicas- su posición sobre la recuperación de los Derechos que nos fueron arrebatados por, entre otros, el RD 20/2012 de 13 de Julio, en el sentido de que al igual que nos fueron quitados unilateralmente por R.D. nos sean devueltos también, por este mismo procedimiento…  Incluida la perdida del 5% que venimos sufriendo desde el 2010 por obra y gracia del anterior Gobierno… No parece de recibo negociar nuevamente lo que ya estaba negociado y formaba parte de nuestro patrimonio… Si hay voluntad de devolverlo, devuélvase… sin más… Y sin tanta publicidad pre electoral…

FEP-USO estuvo presente, junto al resto de organizaciones sindicales, en la reunión celebrada el pasado 16 de julio, de la Mesa general de la Administración General del Estado (AGE), en la que el Gobierno, en una medida puramente electoralista, anunció el fin de la congelación salarial que venimos sufriendo los empleados y empleadas públicos durante los últimos años, aunque sin concretar plazos, importes y medidas concretas.

Desde FEP-USO nos mantenemos expectantes ante este inicio de lo que según el propio Sr. Montoro podría ser el fin de todos nuestros males, porque nos parece que además de ser medidas de tinte puramente electoralista, se está intentando cerrar una negociación de forma muy precipitada, y sin abordar los verdaderos problemas que tiene la Administración General del Estado.