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    FAC-USO Galicia denuncia que la RPt del Concello de Corcubión incumple sentencias firmes Destacado

    Sábado, 30 de Abril de 2022 176

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia) hace días ya denunciaba que la RPT del Ayuntamiento de Corcubión, actualmente en exposición pública, haya sido aprobada inicialmente conteniendo numerosos errores, lo que perjudica gravemente al conjunto de todos los empleados públicos municipales.

    FAC-USO cuestiona el trabajo de la empresa encargada, la mercantil J.L. Tudó Consultoría, que la ha hecho en otros ayuntamientos de la provincia (Betanzos, Camariñas), por carecer de información de algunos empleados, por lo que desconocemos si el Alcalde le ha facilitado toda la información correcta y completa, o bien se ha ocultado cuál la situación real de algunos trabajadores, como ya ha sucedido en reiteradas ocasiones, que posteriormente los organismos correspondientes han venido a corregir, situación que alguna vez ha sido tildada de “presión hacia quien manda”, por no querer aceptar la realidad y faltar a la verdad.

    FAC-USO subraya que el caso más curioso es el puesto de electricista que, según la propia empresa, “no es un puesto estructural”, cuando está presupuestado desde 2003, y después de tantos años, cuenta con varias sentencias firmes a su favor: una de ellas declarando nulo su despido, condenando al consistorio a su readmisión inmediata y a abonarle los salarios dejados de percibir; en otra, se condenó a abonarle el plus de productividad; y en una tercera, quedó demostrado el “acoso” al que está siendo sometiendo, desde hace más de una década, ese trabajador.

    FAC-USO quiere felicitar a la representación sindical en el consistorio corcubionés, por una negociación colectiva tan satisfactoria, en la defensa de todos los trabajadores, especialmente aquéllos con sentencias firmes, por no haber reflejado en el documento sus situaciones particulares (“estamos ante una RPT virtual y no real”), cuya aprobación, de no variar, tendrá repercusiones económicas para la mayoría de los empleados: en el presente en los salarios y las cotizaciones sociales y, en un futuro próximo, en la cuantía de las pensiones de jubilación.

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