Viernes, 22 de Noviembre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: Ayuntamiento de Soria

    La Junta de Personal del Ayto de Soria, con el apoyo de los sindicatos CCOO, CSIF y USO han dado por terminada  la pacífica protesta que desde el jueves 31 de enero, viene demandando al alcalde de Soria una reunión con la representación de sus propios funcionarios públicos.

    USO lleva años advirtiendo de la deficiente organización jerárquica del Servicio de Bomberos del Ayuntamiento de Soria, que se ha paliado sólo en parte con la reciente incorporación de las vacantes de bombero conductor, pese a que lamentablemente no se ha constituido bolsa de empleo para seguir subsanando las necesidades del Servicio. 

    Tras la celebración de las elecciones sindicales en el Ayto de Soria, donde en la Junta de Personal USO, sindicato más votado, obtuvo cuatro de los nueve delegados de la misma, el sindicato registró en el día de ayer su primera iniciativa, teniendo en mente a la Policía Local y al nuevo escenario que abre  la reciente aprobación del RD 1449/2018 de 14 de diciembre, que regula la jubilación anticipada de un buen número de agentes de la plantilla en Soria.

    USO considera que la respuesta en rueda de prensa a la denuncia de otro sindicato sobre la situación que padecen los trabajadores de las instalaciones deportivas denota la baja exigencia ética y moral del responsable de la Concejalía de Deportes, muñidor como anterior concejal de Personal del vigente convenio colectivo y de la acelerada degradación de las condiciones laborales y contractuales de muchos trabajadores municipales, en comandita con sindicatos “de la cuerda”.

    En un comunicado, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Soria recuerda que desde el mes de enero del pasado año de 2017, no se ha percibido la cuantía correspondiente a la subida de nivel de muchos empleados, funcionarios y laborales del Ayto. de Soria, advirtiendo que según lo regulado en el Art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores y diversas sentencias del Tribunal Supremo, los intereses de demora por retrasos en el abono de salarios llegan al 10% anual.

    El sindicato se ha dirigido al Ayuntamiento de Soria recordando que los vigentes Acuerdo de personal funcionario y Convenio colectivo del personal laboral establecen en sus disposiciones adicionales la aplicación de las condiciones más beneficiosas recogidas en disposiciones legales anteriores o posteriores a su aprobación, entendiéndose automáticamente modificado aquello que difiera de lo dispuesto en disposiciones normativas de aplicación.

    Una representación del sindicato mantuvo recientemente un encuentro con la Subdelegada del Gobierno en Soria, Doña Yolanda de Gregorio. La delegación del sindicato estuvo encabezada por su responsable provincial Federico Laguna, acompañado por la de Admón Local y Presidenta de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Soria, Caridad Liso. 

    El Ayuntamiento de Soria tiene prevista la celebración de unas pruebas selectivas para, literalmente” “la confección de una bolsa de candidatos para la sustitución mediante funcionarios interinos de funcionarios de carrera, técnicos de administración general, mediante concurso oposición libre”.

    Oficina de Transparencia. USO impugna bases de convocatoria y denuncia el incumplimiento sistemático del Convenio colectivo y el silencio de los sindicatos firmantes.

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