Domingo, 07 de Marzo de 2021

Login

Usuario
Password *
Recordarme

    Los cuidados y tareas domésticas entran dentro de la vida privada de las personas, pero son modelos culturales que aprendemos y que pueden cambiar.Necesitamos que exista un cambio en los sistemas productivos, en el reparto de las jornadas laborales, que permitan modificar los roles de género en el ámbito laboral y por tanto faciliten y permitan la conciliación y la corresponsabilidad para que ambas sean efectivas en nuestro día a día. En definitiva cambiar formas de pensar para que el reparto de cargas más allá de nuestras jornadas laborales no lo determine el sexo de la persona y sea una cosa de todos y todas.

    En un comunicado, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz denuncia el deterioro y la dejadez que sufre el servicio municipal de parques y jardines municipal, abandono que incita a pensar en una posible privatización del servicio.

    Analistas económicos consideran que el sistema de pensiones perpetúa las desigualdades por razón de sexo del mercado laboral, los puestos feminizados son los peor valorados y por tanto peor pagados, y eso hace que las cotizaciones sean menores, y por tanto las prestaciones de jubilación. Contando además con la expulsión que sufre las mujeres por su edad en el mercado laboral, discriminada en su edad fértil por ser las principales garantes de los cuidados en la familia y por no dar buena imagen en muchos puestos en los que a partir de los 45 ya eres mayor. Son las mujeres las que reducen jornadas para poder conciliar y son las mujeres las que acaban cobrando pensiones no contributivas.

    Ampliación del Plan PREPARA

    Viernes, 19 de Agosto de 2016

    En BOE de 17 de agosto de 2016 publicó la “Resolución de 29 de julio de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013 modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, más conocido como Plan PREPARA.

    En un comunicado, la Sección Sindical de USO  cuestiona que nadie de la CRTVE haya salido a desmentir la información publicada por El País en la que filtra un informa de la SEPI  (los 'dueños' de la RTVE) en la que señala que "atraviesa una etapa crítica y pide un plan estratégico".

    Tienes hasta el 15 de septiembre para participar en el V Concurso de fotografía `Trabajo decente para una vida digna´ de Sotermun, la ongd de USO.

    De nuevo han sido los tribunales quienes enmiendan las políticas de recorte de derechos del gobierno del PP, en este caso, el pleno del Tribunal Constitucional se pronunció a finales de julio declarando la inconstitucionalidad y nulidad de las tasas judiciales exigidas a las personas jurídicas, por entender que vulneran el derecho a la tutela judicial efectiva. Este fallo es una nueva victoria de las organizaciones que, como la USO, conformamos la Plataforma Justicia para Todos y que llevamos luchando contra esta imposición injusta desde que se aprobara, por iniciativa del ex ministro de Justicia Alberto Ruíz Gallardón, la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

    Acuerdo USO en CRTVE

    Jueves, 07 de Julio de 2016

    El pasado 21 de junio tuvo lugar un acto de conciliación en la Audiencia Nacional, a instancia de la Sección Sindical de USO en CRTVE, en el que las partes acordaron solicitar el consentimiento expreso de las partes para la utilización de sus telefonos móviles o fijos, correos electrónicos, etc, para la comunicación de modificación de jornada y/o horarios a aquellos trabajadores y trabajadoras sujetos a disponibilidad en virtud del Convenio Colectivo.

     

     

    Asamblea General de SOTERMUN

    Domingo, 26 de Junio de 2016

    El día 22 de junio en la sede de SOTERMUN se celebró la Asamblea General de SOTERMUN. 

    El informe de gestión señaló el seguimiento y posicionamientos en diversas plataformas, incluyendo la de la Red Sindical de Cooperación de pendiente de la Confederación Sindical Internacional sobre:

    Una vez conocidos los resultados del referéndum celebrado el 23 de junio en el Reino Unido, USO manifiesta su decepción ante la decisión mayoritaria del pueblo británico de abandonar la Unión Europea. En palabras de Julio Salazar, secretario general de USO, “es una mala noticia para todos los trabajadores europeos, especialmente para quienes defendemos la Europa Social y la Europa de la integración luchando por unas mayores cotas de cohesión social. Ahora nuestra preocupación inmediata es proteger a las trabajadoras y trabajadores. Ellos no deben pagar el precio del Brexit”.

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959