Martes, 07 de Julio de 2020

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    En la reunión celebrada el pasado 23 de junio de la Comisión de Cierres y Traslados del personal laboral y funcionario del Ministerio de Defensa, se trataron, entre otros, los siguientes temas:

    USO obtiene unos magníficos resultados en las Elecciones Sindicales celebradas en el día de ayer en el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, ganando las mismas. Junto con las Elecciones que también se han ido celebrando estos días en diferentes Embajadas y Sedes Consulares de España, USO se consolida como primer Sindicato en este ámbito. Damos las gracias a todos los Compañeros que nos han dado su confianza a los que trasmitimos nuestro compromiso de seguir trabajando en la defensa de sus derechos.

    Una vez se van conociendo las actas definitivas de las Elecciones Sindicales AGE celebradas el pasado 18 de junio, podemos afirmar que la USO ha aumentado su representatividad sindical en la Administración General del Estado, ganando en muchas provincias y en sectores muy importantes, como es el de Instituciones Penitenciarias.

    Estamos acostumbrados -cuando se acercan unas elecciones- a que políticos de todas las ideologías y colores se dediquen a inaugurar todo tipo de obras y servicios -aunque ya estuvieran inaugurados seis meses antes y/o las obras no estén terminadas-,  a oírlos impulsar y/o prometer nuevas ayudas y subvenciones -que solo se pagaran 3 o 4 meses, por falta de financiación- e incluso a prometer la construcción de puentes, aunque no haya rio que cruzar… Se pretende inaugurar, hacer y prometer en 15 días… lo que no se ha hecho en cuatro años…  Y lo peor del caso es que los ciudadanos vemos este juego hasta normal…  Por desgracia, esto también ocurre, en las Elecciones Sindicales…

     

    Nos despertamos hoy con una noticia en prensa en la se anuncia el “desbloqueo” del dialogo con los empleados públicos….aunque no se anuncia nada importante.

    En esa misma noticia, hacen declaraciones varios sindicatos en concreto, UGT, CCOO y sobre todo CSI-F (con una foto de su presidente en portada), en la que denuncian lo que TODOS los empleados públicos hemos hecho desde el comienzo de los recortes, o sea, nada nuevo que no sepamos.

    En BOE de 19 de mayo se publicaron diversas Resoluciones del Instituto Nacional de Administración Pública, con la oferta de diferentes acciones formativas (generales, idiomas, seguridad de las TIC y TIC) para el segundo semestre de 2015.

    Sus destinatarios son los empleados y empleadas públicos de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y E que cumplan perfil de cada uno de las actividades formativas.

    Más información en http://www.inap.es/

    RETRIBUCIONES 2019

    Sábado, 23 de Mayo de 2015

    retribuciones2019

    El Consejo de Ministros de la pasada semana aprobó la remisión a las Cortes Generales de los Proyectos de Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y de Régimen Jurídico del Sector Público, que, según sus propias palabras, “implantarán una Administración totalmente electrónica, interconectada, transparente y con una estructura clara y simple”.

     El FOGASA es uno de esos Organismos en los que cuando entramos en sus Oficinas… nos trasladamos a mediados del Siglo XX… y en los que en cualquier momento podríamos cruzarnos con algún Empleado Público armado con su “visera y manguitos” reglamentarios…

    Por eso toma cierta verosimilitud la teoría de que fue un trabajador afectado por el cierre de RTVV que fue a realizar unas gestiones al FOGASA de Valencia, al que se le ocurrió la idea que luego sirvió para hacer el guión de la serie “El Ministerio del Tiempo”, al observar como un Empleado del referido Organismo abría la puerta de un Despacho… que le trasladaba a otra época…No nos extrañaría nada…

    En un comunicado, la Sección Sindical de USO en la Seguridad Social denuncia la actuación de la Gerencia de Informática, que en los últimos días ha enviado un correo a los trabajadores y trabajadoras, procedente de “Seguridad tic, Comunicaciones ¿?, en el que se advierte de las normas y procedimientos, y que textualmente dice son de obligado cumplimiento y afectan a todos los usuarios, cada vez que un trabajador o trabajadora de la Gerencia enciende el ordenador en su puesto de trabajo.


    Desde USO se exige que, puestos a informar, nada les costaría decirnos cuáles son nuestros derechos a la hora de acceder a un sistema al que, por razones de trabajo, tenemos que acceder un día sí y otro también.

    Desde trabajar con el correo, hasta hacer múltiples gestiones personales relacionadas con nuestra actividad laboral: desde ver una nómina... hasta pedir un curso... ¿Quien tiene acceso a nuestros correos?. ¿Quién delimita nuestra intimidad como usuarios?... No vamos a enumerar ahora las condenas a compañeros que han infringido estas “normas y procedimientos” sin ni siquiera tener conocimiento de las mismas...

    No nos parece mal que se nos informe sobre los peligros que nos acechan cuando nos internamos en las espesas redes de la GISS, lo que sí nos parece mal son las formas.

    Porque, como dice la normativa, se trata de “dar instrucciones y recomendaciones encaminadas a alcanzar la mayor seguridad y eficiencia en el uso de los recursos y sistemas de información de la Seguridad Social, describiendo qué usos se consideran correctos y cuáles indebidos”.

    Pero, el tono empleado por Gerencia, está muy lejos de esas instrucciones y recomendaciones de que hace gala, más bien suena a amenaza, más o menos velada, de lo que nos puede suceder... pero ningún detalle, ninguna pista... nada que nos oriente por el intrincado mundo de la Gerencia de Informática.

    No estaría mal que la GISS, en vez de usar este tono hermético y casi inquisitorial, se aviniese a buenas y nos explique cuáles son nuestros derechos como usuarios y por supuesto, nuestros deberes... pero en un lenguaje llano y sencillo, para que el común de los mortales lo podamos entender. Y por cierto, no estaría de más saber quién firma o envía estos correos, como se nos exige a los demás.

     

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