Miércoles, 15 de Julio de 2020

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    Desde la FAC-USO nos ponemos nuevamente a disposición de todos nuestros Afiliados/as en particular y de todos los Trabajadores/as en general, que consideren que puedan encontrarse en situación de CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY, y estén interesados en reclamar, para que puedan hacerlo a través de nuestros Servicios Jurídicos, tanto en vía administrativa previa, como en vía judicial -Social o Contencioso Administrativa- solicitando se les declare, según los supuestos, trabajador fijo de plantilla, funcionario de carrera, o situación análoga,  que le permita obtener la fijeza en el puesto de trabajo que viene desempeñando.

    Para nuestros Afiliados la tramitación de esta reclamación será gratuita por derecho. Para cualquier otro Trabajador NO Afiliado * que pueda estar interesado en que le tramitemos también esta reclamación, excepcionalmente también será gratuita, siempre que se afilie y se mantenga afiliado durante la tramitación del procedimiento. Afiliación que podrá hacer en el momento de formalizar este encargo.

    *Recomendamos la lectura de la Hoja de Encargo Profesional, donde se explica claramente todo lo relativo a esta reclamación, si no eres afiliado.

    En cualquier caso los gastos de Procurador tal como establecen los reglamentos de las Asesorias Juridicas de USO, si tuviera que intervenir, serán por cuenta del reclamante. También serán por cuenta del reclamante, el importe de las costas, en el supuesto de que hubiera condena en las mismas.

    Las reclamaciones e inicio de los procesos, se realizará mediante el formulario al que se puede acceder a través del enlace que viene al final.

    Debemos informar que solo se podrá iniciar las reclamaciones mediante este sistema, que necesariamente se tiene que cumplimentar de forma online.

    Vas a necesitar de forma obligatoria al rellenar el formulario, estos documentos:

    1. Copia del dni (en un solo documento).
    2. Hoja de Encargo Profesional debidamente cumplimentada y firmada, que puedes descargar aquí. HOJA ENCARGO PROFESIONAL.
    3. Si no estas afiliado accede a la afiliación AQUÍ.  Deberás remitir copia del correo recibido al afiliarte a esta dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    Estos documentos, tendrás que subirlos obligatoriamente, cuando los solicite el formulario de inscripción.

    DATOS PERSONALES

    Domicilio particular

    DATOS CENTRO TRABAJO

    Dirección Centro Trabajo

    DATOS PROFESIONALES

    Tiempo en Fraude de Ley

    DATOS SINDICALES

    IMPORTANTE

    SOLO SE REALIZARÁ LA RECLAMACIÓN SI SE ESTÁ AFILIAD@ EN EL MOMENTO DE TRAMITARLA
    AFLÍLIATE AQUÍ

    Pulsa en el botón "Elegir archivos" y selecciona la Hoja de encargo rellenada y firmada. El tamaño de cada archivo no puede exceder los 5MB
    Pulsa en el botón "Elegir archivos" y selecciona la fotocopia de su DNI. El tamaño de cada archivo no puede exceder los 5MB

    De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de Diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, USO CONFEDERACIÓN le informa que los datos recogidos serán incorporados a un fichero del que es titular el sindicato y cuyas finalidades son la gestión sindical, fines estadísticos, fidelización y publicidad. El interesado autoriza de forma expresa a USO CONFEDERACIÓN para que dichos datos formen parte de sus ficheros y proceda al tratamiento de los mismos con las finalidades descritas en el párrafo anterior. Así como para que sean utilizados para realizarle comunicaciones informativas, comerciales y de promoción del sindicato que podrán realizarse por cualquier medio. Además, el firmante de este documento autoriza de forma expresa la comunicación de sus datos a la Administración Tributaria, a los organismos directamente relacionados con el responsable del fichero (Federaciones, Uniones Regionales y Ong SOTERMUN) y a entidades aseguradoras de riesgos (incapacidad, accidente, defunción, salud). Podrá ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de los datos de carácter personal de los que es responsable USO CONFEDERACIÓN mediante escrito dirigido al Responsable de Seguridad que podrá ser presentado directamente en el domicilio social de USO CONFEDERACIÓN o bien podrá ser remitido por correo certificado a la dirección de USO CONFEDERACIÓN (C/ Príncipe de Vergara, 13, 7º. 28001 Madrid). Finalmente, el firmante garantiza bajo su responsabilidad que las terceras personas cuyos datos personales notifique al sindicato han sido informadas de las circunstancias anteriormente indicadas y que ha solicitado y obtenido su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales

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    El Supremo sentencia que el síndrome de túnel carpiano es enfermedad profesional en las camareras de piso. USO reclama una reforma de la normativa de enfermedades profesionales, para evitar que sigan ocultas

    El Tribunal Supremo estimó, en su sentencia de 11 de febrero de 2020, que el síndrome del túnel carpiano era contingencia profesional tras la denuncia de una camarera de piso que la padecía. USO trata en este texto de exponer y aclarar en qué consiste esta patología y qué supone la doctrina establecida por el Supremo en relación a ella como enfermedad profesional.

    Si has sido contagiado por el Covid-19, mientras trabajabas y consideras que tu Empresa o Administración, no ha cumplido con las obligaciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, reclama el recargo de las prestaciones por IT.

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO acusa al organismo de discriminación por hijos a cargo y de tener que jurar por terceros.

    Desde su pagina Web, MUFACE informa sobre el Coronavirus y responde preguntas frecuentes de sus mutualistas. El enlace es el siguiente: https://www.muface.es/muface_Home/Coronavirus/FAQ-CORONAVIRUS-MUTUALISTAS.html

    El Sindicato Profesional de Justicia de USO (SPJ-USO) en Córdoba ha solicitado dos refuerzos para la Sección Primera de la Audiencia Provincial ante la situación de sobrecarga de trabajo en dichas dependencias. En 2018, se llegó a la cifra de 1.828 asuntos, mientras que en el tercer trimestre de este año se ha llegado ya a 1.366 asuntos, cuando el módulo anual de carga de trabajo previsto por el Consejo General del Poder Judicial es de 1.200 asuntos para los seis magistrados que la componen.

    En las últimas elecciones para el Comité de Empresa de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda de Canarias, celebradas entre los días 27 y 28 de junio de 2019, nuestra sección sindical ha conseguido ser la tercera fuerza en la mesa de técnicos y administrativos, aumentando también el número de votos recibidos a pesar a la reducción que sufrió el censo con respecto a las anteriores elecciones.

    El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, ha registrado en Moncloa y en el Congreso una petición de reunión con el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, y con el ministro de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, además de los grupos parlamentarios, para plantearles los cambios más urgentes en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) y las soluciones propuestas por USO, “que hemos dividido en dos bloques, las relativas al personal funcionario y estatutario, y las que conciernen a interinos y laborales”.

    La Junta de Personal del Ayto de Soria, con el apoyo de los sindicatos CCOO, CSIF y USO han dado por terminada  la pacífica protesta que desde el jueves 31 de enero, viene demandando al alcalde de Soria una reunión con la representación de sus propios funcionarios públicos.

    SPJ-USO ha denunciado la falta de personal de justicia en la Costa del Sol, en las regiones de Torremolinos, Marbella y Estepona. En el año 2011 el número de trabajadores en horario de guardia era de 8 trabajadores, pero a partir de 2013 este se ha visto reducido a tan solo 4 trabajadores: un auxiliar, dos tramitadores, y un gestor. Los recortes de las plantillas de funcionarios que prestan el servicio comenzaron a aplicarse a finales de 2011, cuando el servicio sí se prestaba con la totalidad del personal.

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