En USO nos ratificamos en nuestro apoyo a la movilización. Esta huelga se sustenta en una reivindicación histórica en la que nos jugamos la sostenibilidad y el futuro de toda la CRTVE.
Algunos revisionistas, cediendo a las presiones de determinados sectores políticos a quienes no interesa la imagen de una huelga en RTVE, están intentando descafeinar y desactivar el paro convocado unitariamente por el Comité de Empresa de Madrid, para el 26 de abril, en apoyo de las denuncias de precariedad en los departamentos técnicos y de producción de la Corporación (no solo en Prado y Torrespaña).
En USO entendemos que las consultas a las bases se hacen antes de tomar las grandes decisiones, y no después. En la última nuestros afiliados dieron mayoritariamente (75% contra 25%) su “si” al acuerdo sobre subida salarial para 2019 pese a que no estamos de acuerdo en destinar un porcentaje a un Plan de Pensiones .
Así que estamos sorprendidos de que el sindicato más próximo a la Administradora Única y su equipo directivo estén consultando (justo después de los debates electorales) a sus afiliados sobre su posición ante la huelga del día 26. ¿Un poco tarde, no?
En USO lo entenderíamos si la Dirección hubiera entrado en razón y nos hubiera hecho una oferta aceptable. Pero resulta que ha sido lo contrario porque la Sra. Mateo en su comunicado ha negado todos nuestros postulados y se ha reafirmado en su opinión de que no se está llevando a cabo ningún tipo de externalización.
MONEDA DE CAMBIO
La maniobra suena más a un vulgar intento de bajada de pantalones para quedar bien ante la Sra. Mateo. Ellos sabrán si es por la proximidad de las elecciones, o a cambio de qué otras prebendas. Pero nos da toda la impresión de que se trata de un chalaneo impropio al utilizar los derechos e intereses de los trabajadores como moneda de cambio.
La Administradora Única ha reconocido de su puño y letra que hace falta contratar y subcontratar ciertos servicios, lo que viene a ser un respaldo a nuestra reivindicación de que andamos cortos de plantilla y de que una empresa pública DE UN SECTOR ESTRATÉGICO, debe ofrecer empleo de calidad adecuadamente remunerado. Ni ella misma se da cuenta de que sus propios comunicados son un inconsciente apoyo a nuestras tesis.
Y mientras no haya ofertas en el horizonte, o un cambio del paisaje en la Dirección, en USO mantenemos nuestro apoyo a la huelga y os recordamos (por enésima vez) los argumentos, por si tenéis alguna duda. A nosotros no nos cabe ni la más mínima.
A LA HUELGA PARA:
1.- Conseguir garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo estructurales, recuperando todos los puestos amortizados en los últimos años y asegurando el futuro inmediato mediante una tasa de reposición del 100% en las áreas afectadas.
2.- Aumentar sensiblemente el cupo de contratación temporal y que éste sea prioritariamente destinado a las áreas afectadas por falta de personal con el fin de corregir el desequilibrio producido por la gestión de la concentración pasada y presente.
3.- Frenar inmediatamente las externalizaciones. Dimensionar suficientemente las áreas de producción para realizar con recursos humanos y técnicos internos propios, el servicio público que CRTVE tiene encomendado.
USO OS PIDE APOYO A UNA HUELGA JUSTA
POR EL FUTURO DE LA CRTVE
