Una herramienta de respaldo jurídico y económico para proteger a las personas afiliadas ante situaciones laborales complejas
FAC-USO informa de la puesta en marcha de la nueva póliza de Protección Jurídica Laboral de USO y ARAG, una herramienta pensada para reforzar la protección jurídica y económica de las personas afiliadas ante determinadas situaciones derivadas del desempeño de su actividad profesional.
En el trabajo diario pueden producirse situaciones especialmente delicadas: expedientes disciplinarios, denuncias, procedimientos vinculados a la responsabilidad profesional, reclamaciones de daños, conflictos individuales o sanciones que pueden afectar directamente a las retribuciones de la persona trabajadora.
Ante este tipo de escenarios, USO quiere ofrecer a su afiliación un instrumento adicional de respaldo, que complemente la acción sindical y refuerce la seguridad de quienes pueden verse expuestos a conflictos en el ámbito laboral o funcionarial.
La póliza de Protección Jurídica Laboral de ARAG está dirigida a personas trabajadoras asalariadas y funcionarias afiliadas a USO que desempeñen su actividad en territorio español, siempre conforme a los términos, límites, requisitos y exclusiones establecidos en la propia póliza.
Defensa jurídica ante situaciones derivadas del trabajo
Entre las principales coberturas previstas se encuentra la defensa jurídica en determinados procedimientos vinculados al ámbito laboral o funcionarial, incluyendo la defensa de la responsabilidad penal por hechos producidos en el desempeño de la actividad profesional.
La póliza también puede contemplar, según condiciones, la cobertura en procedimientos administrativos, penales, judiciales o arbitrales, así como la reclamación de daños corporales y materiales sufridos en el ejercicio de la actividad laboral o funcionarial, la reclamación de prestaciones sociales y otras garantías orientadas a proteger los intereses de la persona afiliada cuando se produzca un conflicto cubierto.
Esta protección resulta especialmente útil para personas trabajadoras que desarrollan funciones con responsabilidad profesional, atención directa al público, intervención en situaciones de riesgo, toma de decisiones o exposición a posibles reclamaciones derivadas de su puesto de trabajo.
Subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo
Uno de los aspectos más relevantes de esta póliza es el subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, previsto para compensar la pérdida económica real derivada de una suspensión temporal, provisional o firme, impuesta por sentencia judicial o sanción administrativa, siempre que los hechos sean ajenos a la voluntad de la persona asegurada y se cumplan los requisitos establecidos en la póliza.
La propuesta contempla un subsidio de hasta 2.000 euros al mes, con un máximo de 12 meses, así como un límite de defensa jurídica de 6.000 euros, todo ello conforme a las condiciones particulares y generales de la póliza.
Primer año gratuito para las primeras 1.500 personas afiliadas
USO quiere facilitar el acceso inicial a esta nueva cobertura. Por ello, el primer año será gratuito para las primeras 1.500 personas afiliadas que formalicen su adhesión a la póliza, dentro del plazo y condiciones establecidos.
El coste anual de la póliza es de 44,60 euros por persona afiliada. La gratuidad del primer año se aplicará únicamente a las primeras 1.500 personas afiliadas que se adhieran. A partir del segundo año, el coste de la póliza correrá a cargo de la persona afiliada conforme a las condiciones de suscripción y renovación establecidas.
Una protección que complementa la acción sindical
FAC-USO subraya que esta póliza no sustituye la acción sindical, el asesoramiento ni la defensa que USO presta diariamente a su afiliación. Al contrario, se trata de una herramienta complementaria que refuerza el compromiso del sindicato con la protección de las personas trabajadoras.
La fuerza de USO sigue estando en sus delegados y delegadas, en sus secciones sindicales, en sus uniones y federaciones, y en la defensa colectiva e individual de los derechos laborales. Esta nueva póliza añade un respaldo específico para situaciones especialmente sensibles que pueden tener consecuencias jurídicas o económicas para la persona afiliada.
Cómo adherirse a la póliza
Las personas afiliadas interesadas pueden solicitar su adhesión cumplimentando el formulario habilitado
En caso de duda, FAC-USO recomienda contactar previamente con la Unión, Federación o Sección Sindical de USO correspondiente para recibir más información sobre la póliza, sus condiciones y el procedimiento de adhesión.
