Viernes, 25 de Junio de 2021

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    En el Día Mundial de los Refugiados, la Internacional de Servicios Públicos sigue reclamando el acceso universal y equitativo a las vacunas Covid-19 para lxs refugiadxs, lxs inmigrantes indocumentadxs, lxs solicitantes de asilo y lxs desplazadxs internos, en igualdad de condiciones que lxs nacionales.

    El 20 de junio se celebra el Día Mundial del Refugiado, y este año, la celebración ha estado marcada por la pandemia, habiendo empeorado la situación humanitaria considerablemente a nivel global. Con las fronteras cerradas, las personas solicitantes de asilo se han expuesto a riesgos mucho mayores para lograr escapar de las situaciones de vulneración de derechos que viven en sus países.

    Un nuevo informe de tendencias de empleo publicado por la OIT refleja el aumento de la pobreza, la desigualdad y la pérdida de derechos sociolaborales tras la pandemia del coronavirus.

    El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo presupuestario para el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, que repartirá 100 millones de euros a las Comunidades Autónomas para su ejecución.

    El Ministerio de Justicia ha acordado la sustitución del tradicional libro de familia por uno digitalizado.

    La Secretaría de Estado de Migraciones ha publicado una Instrucción sobre el procedimiento relativo a las autorizaciones de residencia temporal por razones de arraigo laboral, con la única intención de actualizar conceptos y facilitar su aplicación práctica tras la publicación de la sentencia STS 452/2021, de 25 de marzo por el Tribunal Supremo.

    La Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el BOE, el pasado 3 de junio.

    Los delitos sexuales continúan creciendo en España. Según el portal de Criminalidad del Ministerio del Interior, este tipo de delitos aumentó un 7% con respecto al primer trimestre del año pasado. Saltan las alarmas sobre la protección a la mujer: suben las agresiones con penetración.

    El “Plan Me Cuida” entra en su quinta prórroga y sus medidas excepcionales para la conciliación estarán vigentes hasta el 30 de septiembre de 2021

    Esta nueva prórroga forma parte de las medidas adoptadas por el Gobierno para tratar de ofrecer cobertura a los trabajadores durante la pandemia por covid-19.

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