USO logra el primer paso para que las trabajadoras de la dependencia de Cantabria acaben con las jornadas ilegales

Tras 12 años sin descanso semanal, el colectivo compuesto por mujeres logra un avance importante en la conciliación.

Las trabajadoras  de  asistencia domiciliaria de la dependencia en Cantabria  han conseguido mediante la negociación colectiva  la progresiva desaparición de las jornadas ilegales que venían desarrollando desde hace 12 años.

La Ley de la Dependencia, en cuanto a asistencia en domicilio de mayores e incapacitados, agrupa a  casi 400 trabajadoras  en toda Cantabria. Estas están distribuidas en 5 zonas y son varias empresas la que tienen la concesión administrativa otorgada por el ICASS. Dichas trabajadoras  vienen sufriendo calendarios laborales muy alejados de cualquier atisbo de conciliación entre su trabajo y la familia. Jornadas ininterrumpidas sin derecho a descanso semanal, un domingo de descanso cada 4 semanas o no tener derecho a un descanso de 48 horas continuados es el escenario laboral de un colectivo conformado casi en su totalidad por mujeres.

La llegada a la zona 5- Campoo Los Valles, Besaya y Torrelavega – de la empresa UTE SAD AZVASE  ha propiciado una negociación con USO, sindicato mayoritario,  que ha concluido con la implantación de la jornada de 4 días laborales y 2 descansos consecutivos. Para la presidenta del comité de empresa, Luz Dary Ledesma, (USO) significa un” hito histórico tras muchos años de jornadas brutales e inhumanas que impedían tener una mínima conciliación de la vida familiar, algo que ahora ya es posible”.

Tras este importante acuerdo, que comienza a surtir efectos a partir del 20 de enero en la zona 5 de Cantabria y que ya afecta a 80 trabajadoras, el sindicato USO confía en hacerlo extensivo con prontitud al resto de zonas que la Ley de la Dependencia tiene repartidas Cantabria y sus efectos se haga extensivo al conjunto del colectivo.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.