Viernes, 22 de Noviembre de 2019

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    La primera jornada del 13° Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos ha celebrado un debate sobre la tragedia del desempleo de los casi 5 millones de jóvenes parados en la UE. La llamada « Garantía Juvenil», impulsada por la Comisión Europea con un presupuesto inicial de 6.000 millones de euros, sólo es un primer paso en la dirección de una solución a este inmenso problema.

    El debate sobre negociación colectiva ha marcado el inicio de la tercera jornada del 13° Congreso de la CES dejando claro que los dirigentes sindicales europeos son conscientes del peligroso debilitamiento de su influencia en los resultados de la concertación. De hecho, los gobiernos europeos están reduciendo cada vez más el margen de maniobra de los sindicatos en un claro intento de debilitar su energía en pro del progreso social y su resistencia hacia las políticas ultraliberales.

    Los líderes sindicales europeos han exigido la puesta en marcha de un ambicioso acuerdo climático que incluya una “transición justa” para los trabajadores, con el lema ‘Nuestros puestos de trabajo dependen de nuestro planeta’ y ‘Clima y Empleo, misma lucha”.

    USO: Por la libertad sindical en Paraguay

    Viernes, 18 de Septiembre de 2015

    USO expresa su solidaridad y apoyo a los trabajadores crucificados en el distrito de Limpio, cerca de Asunción, la capital de Paraguay, en una jornada de movilización internacional convocada por la Confederación Sindical de las Américas (CSA) y por la Confederación Sindical Internacional (CSI).

    La Unión Europea, Europa, tiene que ser parte de la respuesta ante la crisis migratoria, de refugiados que huyen de la guerra, y de toda clase de conflictos, como de aquellas personas migrantes que buscan una vida mejor.

     

    Aunque el debate sobre los impuestos, en el marco de la agenda de la financiación del desarrollo, fue reorientado drásticamente, la cuestión de la financiación y el reconocimiento del papel de los servicios públicos en el desarrollo, continúa planteando problemas.

    La ISP organizó un evento de OSC, paralelo a la Tercera Conferencia Internacional sobre Financiación del Desarrollo (FFD3), titulado: "Mission Impossible: Development without Public Services”, con el objetivo de plantear las preocupaciones que suscitan las repercusiones de las asociaciones público-privadas (PPP) en la sanidad, la educación, el agua y el saneamiento; y de proponer opciones políticas alternativas más compatibles con el desarrollo social.

    La Agenda de Acción aboga por ofrecer protección social y acceso a los servicios públicos esenciales a todo el mundo, pero se resiste a utilizar la palabra ‘pública’ al referirse a la sanidad, el agua y la educación y promueve decididamente las PPP, sin limitación o salvaguarda alguna.

     

    La ISP acaba de lanzar su novedoso paquete de folletos informativos dirigidos a migrantes, en un simposio público celebrado en Manila, la capital de Filipinas. Filipinas es una de las principales fuentes de trabajadores y trabajadoras migrantes, muchos de los cuales son profesionales de la enfermería, la salud y los servicios sociales.

    Filipinas es una de las principales fuentes de mano de obra migrante y un ingente número de ellos son profesionales de la enfermería, la salud y los servicios sociales. La ISP representa a unos siete millones de trabajadores y trabajadoras de la salud y los servicios sociales en todo el mundo, lo cual supone un tercio de su membresía.

    Con la participación de 60 representantes de sindicatos*, agencias gubernamentales, empleadores, reclutadores y organizaciones de la sociedad civil, este simposio organizado por la ISP pretende destacar y divulgar las mejores prácticas en la promoción del trabajo decente y la protección social de la mano de obra migrante. La iniciativa forma parte del proyecto de la ISP sobre Trabajo decente y protección social de los trabajadores y trabajadoras migrantes en los servicios públicos.

    “Con demasiada frecuencia, la falta de información adecuada sobre la migración coloca a un abrumador número de trabajadores y trabajadoras filipinos que trabajan en el extranjero en situaciones socioeconómicas vulnerables y de riesgo”, afirma Annie Enriquez-Geron, Vicepresidenta Regional de la ISP para Asia y el Pacífico.

    USO: “So we exist”

    Domingo, 19 de Julio de 2015

    “So we exist”: una exposición fotográfica saca a la luz a los trabajadores que viven en las sombras

    Con ocasión de la Conferencia sobre Regulación para el trabajo decente, que tuvo lugar del 8 al 10 de julio, la OIT organizó una exposición del fotoperiodista bangladesí Ismail Ferdous.

    La muestra fotográfica, “So we exist”, narra las historias de personas en comunidades remotas de todo el mundo que trabajan en sectores como la construcción y la industria del cuero. Ilustra también las secuelas del colapso del edificio Rana Plaza en Bangladesh, la migración laboral en el Golfo Pérsico y la esclavitud moderna en América Central y en el Sudeste asiático.

    La Confederación Sindical Internacional, de la que USO forma parte, ha hecho público el nuevo índice global de los derechos sindicales.

    Los Estados del Golfo figuran entre los peores países del mundo en lo que respecta a los derechos de los trabajadores, mientras que las medidas de austeridad adoptadas en Europa han supuesto el deterioro más severo de las normas laborales, según el Índice Global de los Derechos 2015.

    El Índice de la CSI clasifica a 141 países en función de 97 indicadores reconocidos internacionalmente, para evaluar dónde están mejor protegidos los derechos de los trabajadores y trabajadoras, tanto en la ley como en la práctica.

    “Los trabajadores en los Estados del Golfo, donde está generalizado el draconiano sistema de la ‘kafala’, sufren muchas de las violaciones que hacen que Oriente Medio y el Norte de África sea la peor región del mundo en lo que se refiere a los derechos fundamentales en el trabajo”, afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.

    El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, y el Vicepresidente del Banco Europeo de Inversiones (BEI), Roman Escolano, firmaron un Memorándum de Entendimiento (MoU) a fin de reforzar y ampliar la cooperación entre las dos organizaciones en el ámbito del empleo y los asuntos sociales.

    En el marco de la iniciativa, la OIT compartirá la experiencia adquirida a nivel internacional con el principal banco público internacional del mundo, mientras que la experiencia de desafíos sectoriales del BEI será útil a la investigación realizada por la agencia especializada de las Naciones Unidas.

     

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