FAC-USO: Formación… Divino Tesoro…

Con el título de esta Nota Informativa no queremos ser peyorativos, ni hacer ninguna insinuación maliciosa respecto de la utilización “indebida” que por parte de algunos se ha hecho -presuntamente- en beneficio propio, según se dice en muchos sumarios judiciales, de los fondos dedicados a la formación, y que todos conocemos, por publicaciones en medios de difusión. Sirva este comentario para reafirmar desde la FAC-USO nuestra más absoluta repulsa a esta corruptela -venga de donde venga- que hay que erradicar totalmente…

Cuando hablamos de “tesoro” nos referimos a la Formación como Patrimonio de todos los Trabajadores en general, y de los Empleados Públicos en particular, que hay que cuidar y potenciar, como herramienta de desarrollo y promoción personal y profesional.

En este sentido decir que a día de la fecha no se ha publicado todavía el Plan de Formación Continua para las Administraciones Públicas 2016, que normalmente conocemos a mediados del mes de Enero.

Las que sí han visto la luz son diversas Propuestas de Acciones Formativas del Instituto Nacional de Administración Pública -INAP- que fueron publicadas en el Boletín Oficial del Estado de 22 de febrero y sobre las que os informamos en esta misma Web

Desde la FAC-USO queremos aprovechar esta Nota Informativa para comunicar a todos los Empleados Públicos que se han puesto en contacto con nosotros preguntándonos sobre el Plan de Formación Continua para las Administraciones Públicas 2016, que en el momento que el mismo se publique os informaremos detalladamente, y procederemos a abrir, como es habitual, el proceso de inscripción a través de nuestra WEB.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.