Viernes, 22 de Noviembre de 2019

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    Lucia Nieto

    Lucia Nieto

    El BOE del 12 de agosto de 2019 publicó el fallo dictado el pasado mes de julio por el Tribunal Constitucional (TC) que anula, por discriminación de género, la reducción que aplicaba para el cálculo del periodo de cotización de las personas trabajadoras a tiempo parcial y que reducía el número efectivo de días cotizadospor estos trabajadores y trabajadoras a efectos de prestaciones como la jubilación, por vulnerar éste el derecho a la igualdad y ser “discriminatorio para la mujer”.

    Jubilaciones forzosas en CRTVE

    Miércoles, 23 de Octubre de 2019

    La dirección de Rosa María Mateo ha anunciado su intención de acogerse a un Decreto de Pedro Sánchez para jubilar forzosamente en CRTVE a los trabajadores que tengan la edad legal de jubilación. El decreto indica taxativamente que la medida solo puede ser aplicada si es negociada y aceptada tanto por la empresa como por la parte social (sindicatos). La propuesta ha sido incluida en el capítulo 11 de la actual negociación del III Convenio Colectivo y ha sido recogida por el bloque que nos metió en este lío: UGT y el SI.

    En un comunicado de prensa, SPJ-USO solicita dos refuerzos para la Sección Primera de la Audiencia de Córdoba ante la sobrecarga» de trabajo.

    SPJ-USO señala que en el tercer trimestre de este año se llega ya a 1.366 asuntos

    El pasado sábado, 19 de octubre, en el Salón de actos de la Conselleria de Transició Energètica i Sectors Productius, de Palma, se celebró el I Congreso de FEP-USO Baleares.

    El pasado día 16 se hicieron públicas las candidaturas definitivas al proceso electoral del próximo 30 de octubre.

    La doctrina jurisprudencial no es clara sobre el día en que deben empezar a computar los permisos retribuidos en caso de enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de un familiar. Sin embargo, sobre este asunto se ha pronunciado el juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona, que ha determinado que los días de permiso retribuido deben disfrutarse de forma íntegra pese a que se contemplen como días naturales y, por tanto, deben iniciarse siempre a partir del día siguiente al hecho causante.

    #USO se reunió con la Diputación de #Jaén para informar de las necesidades de las trabajadoras de #AyudaDomicilio, solicitando aumentar su #PartidaPresupuestaria, disminuir los #ContratosTemporales y ampliar la jornada laboral.

     

    El personal laboral de administración y servicios de la UEx se niega a perder derechos.

     

    USO-Cantabria ha denunciado ante Inspección de Trabajo las graves carencias de elementos de protección de algunos equipos de trabajadores municipales. En concreto, la falta de EPIS en determinadas actividades como la fumigación sin máscara ni ropa adecuada; la manipulación de tuberías sin las medidas de protección que establece la normativa para trabajos con exposición a este componente, o la aplicación de herbicidas que contienen glifosato sin la dotación de material de protección individual adecuado.

    Tras analizar a conciencia las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación a las cuestiones prejudiciales de varios casos de interinos en presunto fraude de ley, la Federación de Empleados Públicos de USO lamenta que “aun cuando las conclusiones en su conjunto son positivas, el documento no aborda la solución al problema, que es, a nuestro juicio, la conversión de estas situaciones temporales e interinas en fraude de ley en fijas, bien automáticamente o por la vía de un Concurso Extraordinario de Méritos, tal y como establece el propio Trebep. En él, precisamente, se regulan de forma clara las situaciones de excepcionalidad, que concurren en estos supuestos de abuso durante años por parte de las Administraciones Públicas”, explica Luis Deleito, secretario general de FEP-USO.

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