Martes, 02 de Junio de 2020

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    Igualdad

    Más de la mitad de las personas mayores no tiene acceso a cuidados de larga duración de calidad

    Un nuevo estudio de la OIT revela un déficit mundial de 13,6 millones de trabajadores sanitarios, lo cual impide el suministro de servicios de calidad a más de la mitad de las personas de edad avanzada del mundo.

    Oxfam, en su informe `Europa para la mayoría, no para las élites´, alerta de los inaceptables niveles de pobreza y desigualdad a los que se enfrenta Europa. Un total de 123 millones de personas se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social, mientras que casi 50 millones de personas sufren severas privaciones materiales, ya que carecen de dinero suficiente para pagar la calefacción o hacer frente a gastos imprevistos.

    En los últimos años, Europa ha experimentado un preocupante incremento en el número de personas que viven por debajo del umbral de la pobreza. Entre 2009 y 2013, 7,5 millones de personas han pasado a formar parte de este grupo.

    La USO sigue manifestando su rechazo a todo tipo de violencia en la sociedad, y apoya todas las medidas que sirvan para acabar con esta lacra social que es la violencia de género.
    Creemos que la sociedad debe luchar contra la violencia machista desde la prevención, sensibilización, educación, asistencia y protección a todas las víctimas, sin que los presupuestos destinados a ello se vean mermados por una situación económica que, en gran medida, es la razón del recrudecimiento de la violencia machista ya que hace que aumenten las desigualdades entre hombres y mujeres.

    Desde la Plataforma Impacto de Género Ya, que engloba a 40 asociaciones, entre ellas USO, denunciamos que las partidas de igualdad y violencia de género representan “tan sólo el 0,0103% del total” de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2016, a través de un manifiesto que, por octavo año consecutivo, hemos enviado a los grupos parlamentarios y en el que alertamos de la “desigualdad” entre mujeres y hombres que generarían estas cuentas previstas por el Gobierno.

     

    La USO hace una valoración positiva ante el anuncio del Secretario de Estado de Administraciones Públicas de contemplar un permiso retribuido desde la semana 37 de gestación para las trabajadoras de la de la administración pública y demanda que se legisle para hacerlo extensible a las trabajadoras del sector privado.

    La Ley 26/2015 de protección a la infancia y a la adolescencia, que entró en vigor el pasado día 18 de Agosto de 2015, introdujo una modificación en el ET para regular un nuevo permiso retribuido a fin de acometer las gestiones obligatorias en los casos de adopción y acogimiento.

    De nuevo llegan malas noticias para la igualdad desde los órganos de gobierno de la UE, la primera fue en junio cuando el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo de la Unión Europea, rechazó la petición del Parlamento Europeo de ampliar a 20 semanas la baja por maternidad, anteponiendo el coste de la iniciativa a los beneficios sociales y, a medio-largo plazo, los económicos que supondría dicha ampliación.

    USO: Otro agosto negro

    Viernes, 21 de Agosto de 2015

    Este mes está siendo otro agosto negro en lo referente a violencia machista. El año pasado ya se utilizó ese adjetivo para alertar del aumento de asesinatos por violencia machista que se registraron en el mismo mes. Este año, algo ha vuelto a fallar y veintiséis mujeres han sido asesinadas por sus parejas o ex parejas. La mayoría, tan sólo en cuatro ocasiones, no habían denunciado a su agresor.

    En los últimos días, asistimos con estupor a la sucesión de noticias sobre esta lacra.

    La vergüenza que azota mes a mes a nuestro país, la violencia de género, no cesa.

    “Garantizar una protección adecuada de la maternidad y conceder a las madres el tiempo y el espacio necesarios en el lugar de trabajo para poder amamantar no es sólo lo que corresponde hacer sino que también es una medida que se justifica desde un punto de vista económico,” dice el Director General de la OIT Guy Ryder.

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