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    FAC-USO participará activamente en la campaña #AsiNoHayPlan de USO-Confederación para este 8 de marzo Destacado

    Lunes, 01 de Marzo de 2021 209

    La Confederación USO ha lanzado nuestra campaña para el próximo 8-M de este año, a la que daremos visibilidad en los próximos días, y en la que FAC-USO participará de forma activa.

    Las consecuencias de la pandemia del Covid-19 están siendo devastadoras, en especial para las mujeres.

    Con una crisis global que afecta a todos los estratos de la población y a todos los sectores de actividad, las cifras son claras sobre la especial incidencia que tendrá en las mujeres.

    Según el Parlamento Europeo, el número de mujeres y niñas a nivel mundial que se encuentra en estado de pobreza y exclusión social aumentará en 47 millones, pasando a un total de 435 millones. Las repercusiones de la pandemia presentan aspectos y consecuencias de género que están haciendo retroceder los derechos de las mujeres sin un plan de los gobiernos a todas las escalas geográficas para paliar la situación.

    Por eso en FAC-USO lo tenemos claro #AsiNoHayPlan

    Nos encontramos en plena crisis en los sectores mayoritariamente feminizados:  Servicios, con un turismo casi imposible de recuperar con una gran mayoría de empresas en ERTE o incluso ya a punto de entrar en ERE por la crisis sanitaria;  mpleadas domésticas, con sus derechos sin equiparar al resto de los trabajadores y trabajadoras; miles de jornadas laborales en negro, que soportan violencia en el trabajo, y unas cotizaciones y jornadas inferiores a las de los hombres en su gran mayoría.

    En esta crisis, las mujeres de todos los sectores han vuelto a ser las más castigadas.

    Al inicio de la crisis sanitaria, había en España un 1,1% más de mujeres que de hombres en ERTE, pero en la actualidad las mujeres superan el 7,4% más.

    El Gobierno aprobó, en plena pandemia, con los "sindicatos de siempre", dos normas importantes que desarrollaban la Ley de Igualdad: los planes de igualdad y la normativa sobre igualdad salarial, negociación que se llevó a cabo con la ausencia de USO, y que a día de hoy nos siguen generando muchas dudas en cuánto a su aplicación efectiva.

    Desde USO creemos que la pandemia no debe de ser una excusa para trabajar por la igualdad y que se exija el cumplimiento de las normas a través de medidas obligatorias para todas las empresas, incluso, en su caso, mediante la adopción de medidas sancionadoras, pues el objetivo a lograr es que a través de unos mayores salarios y cotizaciones las mujeres puedan alcanzar la independencia económica y la igualdad en el empleo.

    Consulta aquí el contenido íntegro de nuestra Campaña #AsiNoHayPlan

    Publicado en Igualdad

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