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    Nuevo Contrato Social para una recuperación y resiliencia con equidad de género Destacado

    Martes, 02 de Marzo de 2021 385

    Cuando celebrábamos el Día Internacional de la Mujer el año pasado, el mundo estaba a punto de entrar en una crisis global de salud pública. El 11 de marzo de 2020 se declaró oficialmente la COVID-19 como pandemia, ocasionando trastornos sin precedentes en todo el mundo a nivel económico, social y cultural.

    Un año después, la pandemia ha puesto claramente de manifiesto que el trabajo realizado por las mujeres –tanto remunerado como no remunerado– resulta crucial para que nuestras sociedades y economías sigan funcionando, incluso en circunstancias excepcionales. En tanto que líderes y trabajadoras esenciales en servicios de salud y cuidados, limpieza, alimentación, y como cuidadoras no remuneradas en su propio hogar, las mujeres han tenido un lugar protagónico en esta crisis.

    No obstante, la pandemia ha expuesto y exacerbado desigualdades estructurales ya existentes. Demasiadas mujeres y personas que estaban ya marginadas de la sociedad debido a la discriminación, exclusión y violencia están sufriendo las peores consecuencias sanitarias y socioeconómicas de la pandemia.

    Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, el movimiento sindical, en alianza con organizaciones defensoras de los derechos de la mujer, grupos feministas, movimientos pro-derechos humanos y por la justicia social, reclaman un Nuevo Contrato Social para recobrar la confianza y reconstruir la democracia, basado en:

    • Derechos: garantizar a las mujeres derechos laborales y protecciones, incluyendo el derecho a vivir y trabajar libres de violencia y acoso;
    • Empleo: invertir en cuidados para crear millones de puestos de trabajo tan necesarios, con pocas o cero emisiones de carbono, ayudando a reducir las desigualdades e injusticias de género y a mejorar la disponibilidad y la calidad de los servicios para todos y todas;
    • Protección Social: garantizar una protección social con perspectiva de género para todos los trabajadores y trabajadoras, incluso en la economía informal, y el establecimiento de un Fondo Mundial para la Protección Social;
    • Igualdad: garantizar una participación justa e igualitaria de las mujeres y otros grupos en busca de equidad en la vida económica, social, política y cultural; y también
    • Inclusión: desmantelar los sistemas interconectados de opresión que excluyen a las personas en base a su género, raza, clase, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género.

    Se requiere una acción decidida si queremos ‘reconstruir mejor’. En este Día Internacional de la Mujer, celebramos el trabajo y el liderazgo de las mujeres, en toda nuestra diversidad. #InvertirEnCuidados #RatificarC190

    Publicado en Igualdad, Internacional

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