Miércoles, 13 de Noviembre de 2019

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    Internacional

    Diversos centenares de expertos reunidos en la Conferencia sobre regulación para el trabajo decente de la OIT hicieron un llamado a favor de una reglamentación que ayude a proporcionar trabajo decente e invitaron a recurrir a la innovación para combatir las formas inaceptables de trabajo.

    Antes del descalabro económico, que inició en 2008, ya estaba en entredicho la capacidad de la regulación del mercado laboral para responder a las exigencias de la vida laboral del siglo veintiuno. Después de la crisis, que aún persiste de una u otra forma en un número de países, se hizo evidente que urgen nuevos modelos.
    La crisis ha provocado y ampliado cambios en la vida laboral que plantean grandes desafíos a los responsables políticos de todo el mundo: el aumento vertiginoso del desempleo, sobre todo entre los jóvenes; el crecimiento del trabajo cada vez más inseguro; el incremento de los trabajadores pobres; los efectos devastadores de las desigualdades; y la persistente y creciente informalidad, que con frecuencia ofrece empleos de muy baja calidad.
    Estas tendencias significan que la experiencia real de muchos de los que integran la fuerza de trabajo difiere de los modelos de empleo adoptados por los marcos normativos. Además, las políticas de austeridad impusieron el desmantelamiento de la protección del trabajo sin reconocer los beneficios económicos y sociales de estos marcos.

     

    USO: “So we exist”

    Domingo, 19 de Julio de 2015

    “So we exist”: una exposición fotográfica saca a la luz a los trabajadores que viven en las sombras

    Con ocasión de la Conferencia sobre Regulación para el trabajo decente, que tuvo lugar del 8 al 10 de julio, la OIT organizó una exposición del fotoperiodista bangladesí Ismail Ferdous.

    La muestra fotográfica, “So we exist”, narra las historias de personas en comunidades remotas de todo el mundo que trabajan en sectores como la construcción y la industria del cuero. Ilustra también las secuelas del colapso del edificio Rana Plaza en Bangladesh, la migración laboral en el Golfo Pérsico y la esclavitud moderna en América Central y en el Sudeste asiático.

    El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, y el Vicepresidente del Banco Europeo de Inversiones (BEI), Roman Escolano, firmaron un Memorándum de Entendimiento (MoU) a fin de reforzar y ampliar la cooperación entre las dos organizaciones en el ámbito del empleo y los asuntos sociales.

    En el marco de la iniciativa, la OIT compartirá la experiencia adquirida a nivel internacional con el principal banco público internacional del mundo, mientras que la experiencia de desafíos sectoriales del BEI será útil a la investigación realizada por la agencia especializada de las Naciones Unidas.

     

    Según informa la Confederación Europea de Sindicatos, de la que USO forma parte, las organizaciones empresariales y los sindicatos de la Unión Europea han acordado un programa de trabajo para 2015-2017, en el que se analiza en profundidad el empleo en Europa.

    Este quinto programa de trabajo autónomo de los interlocutores sociales europeos, titulado “Una asociación para un Crecimiento y un Empleo inclusivos”, establece la hoja de ruta para desarrollar acciones conjuntas durante el periodo 2015-2017. Asimismo, los interlocutores sociales han realizado un análisis conjunto en profundidad del empleo y del funcionamiento de los mercados de trabajo europeos.

    La Cumbre Social Estatal, de la que forma parte USO, apoya la carta abierta firmada por dirigentes sindicales europeos y encabezada por la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Bernadette Ségol, a los dirigentes de la Unión Europea para reanudar las negociaciones con Grecia con el objetivo de alcanzar un acuerdo que sea socialmente justo y económicamente responsable.

    Antes las enormes discrepancias surgidas entre los eurodiputados, el pasado día 10 de junio, el Parlamento Europeo se vio obligado a retirar la votación sobre el informe de la Comisión INTA del Parlamento Europeo favorable al Tratado Transatlántico para el Comercio y las Inversiones (TTIP). Sobre él pesaban las firmas de casi 2 millones de ciudadanos europeos que suscribieron una Iniciativa Ciudadana en contra del Tratado.

    En el centro de las críticas al informe estaba la propuesta de mecanismo de solución de diferencias entre inversores y Estados (ISDS), que permitiría a las multinacionales demandar a los Estados ante tribunales privados si éstos adoptan normativas que puedan perjudicar sus ganancias comerciales.

    Un año después de la devastación ocasionada por la última ofensiva militar en Gaza, que se cobró más de 2.000 vidas y destruyó miles de edificios e infraestructuras vitales, el bloqueo impuesto por Israel sobre el territorio palestino, al que se suma el bloqueo egipcio, impide que fondos de ayuda y materiales vitales puedan llegar a la población asediada de Gaza.

    Un acuerdo secreto concluido entre Israel y Qatar dejaría de hecho en manos de Qatar el control de los limitados esfuerzos de reconstrucción desplegados hasta la fecha, mientras los compromisos de ayuda provenientes del resto del mundo quedarán paralizados.

    Una nueva serie de filtraciones vienen a confirmar los temores de la ISP sobre las limitaciones que impondrá el Acuerdo sobre el Comercio Internacional de Servicios (TISA) al derecho de los gobiernos a legislar en interés público y a la falta de transparencia que rodea a su negociación.

    Entre los documentos –filtrados por Wikileaks – se encuentran el texto principal y los anexos referentes a la transparencia, la reglamentación nacional, el Modo 4 y la contratación pública.

    Antes de que la Internacional de Servicios Públicos (ISP) publicara en marzo de 2014 la primera crítica disponible, TISA frente a los servicios públicos, las negociaciones estaban envueltas en un total secretismo. Esta última filtración sólo sirve para poner de manifiesto el juego al gato y el ratón, cada vez más ridículo, que están jugando las naciones que negocian el TISA.

     

    La legislación comunitaria señala que se trasladara al empleado a turnos diurnos si hay problemas de salud, como el Cuerpo Nacional de Policía.

    Si no lo hace España en el plazo de dos meses, Bruselas podría llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE.

    “España no ha incorporado a su ordenamiento jurídico el límite absoluto de las ocho horas para el trabajo nocturno que implique tensiones especiales”.

     

    Las normas internacionales del trabajo y las herramientas de la OIT, si son correctamente aplicadas, son muy eficaces para proteger a los trabajadores de la salud que tratan a pacientes con enfermedades infecciosas y potencialmente mortales, como el Ébola. Lea la siguiente nota de Christiane Wiskow, Especialista de servicios de salud de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    En mayo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó un informe preliminar sobre infecciones de los trabajadores de la salud como consecuencia de la epidemia de Ébola en África Occidental. El informe calificó el impacto de la enfermedad sobre el personal sanitario como “catastrófico”.

     

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