La Comisión Europea publicó un informe anual sobre la escasez y el superávit de competencias en Europa. Su último informe confirma lo que nuestra acción mostró el 29 de octubre. Casi todos los países de la UE (22) informan de una escasez de profesionales de la salud como médicos, enfermeras y asistentes sanitarios.
El presente informe abarca el período 2019-2020. El mercado laboral europeo se vio fuertemente impactado por la pandemia COVID-19. El informe incluye un análisis preliminar del impacto de esa pandemia en la escasez de habilidades. Existe una demanda algo mayor de profesionales de la salud, pero la tendencia subyacente es clara. Los gobiernos de la Unión Europea no invierten lo suficiente en las personas que prestan servicios de salud y atención para garantizar que todos puedan disfrutar del derecho a una atención de calidad. Esto es una cuestión de personal y de atractivo (salarios). La falta de personal significa, con su impacto, mayores niveles de presión laboral.
Ya es hora de abordar este problema, y la Unión Europea de la Salud, con sus planes de preparación y el programa EU4Health, ofrece puntos de partida. Lo que no necesitamos es que la Comisión Europea critique a los Estados miembros que invierten en atención sanitaria, más personal y mejores salarios y condiciones.
For the report on Skill shortages and surpluses
EPSU on the European Health Union
Our reaction on the EU4Health programme
EPSU on the European Commission’s attack on wages for health care workers
