La CES define sus prioridades de acción con el nuevo equipo

Durante los días 12 y 13 de abril se celebró en La Haya la reunión de la Escuela de Primavera de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), una cita del máximo interés en la que el sindicato europeo concreta sus prioridades de acción más relevantes para el próximo período.

En la reunión participaron por parte de USO su secretario general, Julio Salazar, y el secretario de Acción Internacional, Javier de Vicente.

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La organización de esta escuela de debate fue uno de los compromisos alcanzados durante el 13º Congreso de la CES, celebrado en París el pasado otoño. El nuevo equipo de secretariado electo en aquel congreso, encabezado por el italiano Luca Visentini, será el encargado de llevar a término el programa.

Entre las acciones que se concretan figuran iniciativas relacionadas con el incremento general de los salarios y las pensiones en Europa, la mejora de la protección social, la extensión de los derechos individuales y colectivos de trabajadoras y trabajadores en el marco de una verdadera Europa Social, o la defensa de los derechos sindicales y la negociación colectiva.

A la CES le preocupan también los grandes desafíos de la UE para los cuales también está definiendo actuaciones. Es el caso de la gobernanza económica, de la política de inversiones y la creación de empleo, o del futuro del trabajo con las nuevas formas propias de la economía digital y colaborativa.

Al margen de los debates entre los dirigentes sindicales europeos se ha contado en el evento con intervenciones destacadas, como la realizada por Lodewijck Asscher, vicepresidente del Gobierno de Holanda y ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, o la del reputado profesor y economista Michel Aglietta.

Las acciones relativas a la defensa de los derechos de las personas migrantes y refugiadas, junto a los riesgos derivados de los acuerdos y tratados de libre comercio, como el CETA o el TTIP, constituirán también parte fundamental de la agenda de la CES.

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.