Martes, 02 de Junio de 2020

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    El informe sobre el “Semestre Europeo”, las indicaciones en materia de política económica, financiera y laboral que la Comisión Europea emite a los países miembros, es rotundo en cuanto a los grandes males del empleo en España: la temporalidad en la contratación, las crecientes desigualdades y el riesgo de pobreza, a pesar de valorar el crecimiento sostenido del PIB.

    El informe sobre el “Semestre Europeo”, las indicaciones en materia de política económica, financiera y laboral que la Comisión Europea emite a los países miembros, es rotundo en cuanto a los grandes males del empleo en España: la temporalidad en la contratación, las crecientes desigualdades y el riesgo de pobreza, a pesar de valorar el crecimiento sostenido del PIB.

    Un nuevo informe de la OIT, en cooperación con la Comisión Europea, analiza los principales factores del aumento de las desigualdades en catorce países miembros de la UE.

    La Comisión Europea ha dispuesto recientemente una nueva iniciativa para mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores de toda la Unión Europea, ya que insta mediante esta acción“basada en anteriores esfuerzos a que se proteja mejor a los empleados contra los cánceres profesionales.

    La Unión Sindical Obrera (USO) expresa su acuerdo ante la decisión adoptada el día 27 de julio por el pleno de la Comisión Europea por la cual descarta finalmente la aplicación de sanciones a nuestro país, y también a Portugal, como resultado del expediente incoado por déficit excesivo en las cuentas públicas del pasado ejercicio. Por fortuna, la imprudente reforma fiscal lanzada por el Gobierno de Mariano Rajoy en el último tramo de la pasada legislatura al pairo de la convocatoria de elecciones no ha terminado costándole a la ciudadanía española una relevante multa de las instituciones europeas.

    Liderada por la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), de la que USO es parte, se ha presentado una denuncia ante la Comisión Europea, ha remitido un informe al Comisario Europeo de Derechos Humanos y ha enviado una carta a la Defensora del Pueblo Europeo, junto a cientos de asociaciones, partidos y sindicatos para que se investigue la posible vulneración de la normativa europea derivada de la aplicación práctica del acuerdo UE-Turquía y, en su caso, abra los procedimientos de infracción oportunos y se impugne el acuerdo ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por incompatibilidad con el derecho europeo.

    La resistencia de los Estados miembros y de los ciudadanos movilizados postergó la renovación de la Unión Europa de la autorización del herbicida tóxico glifosato, ingrediente activo del Roundup de Monsanto y el herbicida más usado en el mundo. El 8 de marzo, el Comité Permanente de la UE sobre plantas, animales, alimentos y piensos pospuso una decisión cuando Italia se unió a Francia, los Países Bajos y Suecia en oponerse a la renovación. Pero en mayo el Comité votará y se necesita más presión para asegurar que la Comisión Europea no llegue a acuerdo con las gigantes compañías de la agroquímica que mantendrían a Europa encerrada en una espiral mortal, aumentando la aplicación de plaguicidas por otros quince años.

    USO: Permiso de maternidad

    Viernes, 24 de Julio de 2015

    La Comisión Europea ha retirado «por el momento» su propuesta al Parlamento (PE) y no ampliará el período de tiempo de baja de maternidad a las mujeres.

    Desde 1992, el período mínimo establecido es de 14 semanas, y de 10 días para el padre.

    En España son 16 semanas. La Organización Mundial de la Salud recomienda que el periodo mínimo de baja sea de 24 semanas.

    La Comisión había propuesto 18 semanas de baja maternal, manteniendo el sueldo íntegro durante mes y medio, y el 85% del mismo para el resto. El PE, que inicial-mente reclamaba 20 semanas, aceptó el planteamiento de la Comisión, pero los Gobiernos europeos bloquearon esa propuesta argumentando criterios economicistas de elevación de costes.

    Se ve que ellos no consideran prioritaria una Europa más social, igualitaria y equilibrada.

    ¡Habrá que volver a plantearlo!

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