Domingo, 08 de Diciembre de 2019

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    Un total de ochenta y ocho organizaciones de la sociedad civil y sindicatos, entre ellas USO, han firmado una declaración conjunta, exigiendo a la Unión Europea que introduzca en esta legislatura una nueva normativa sobre responsabilidad corporativa para que las empresas tengan la obligación de respetar los derechos humanos y el medioambiente en sus operaciones.

    La cruenta represión de policía y ejército del Reino de Marruecos contra la población civil saharaui en los territorios ocupados del Sáhara Occidental ha generado una ola condenatoria por parte de la comunidad internacional de sindicatos. Desde USO, que ya expresamos nuestra firme repulsa por estos hechos, nos hemos sumado a CCOO, UGT, Confederación Intersindical, Intersindical Alternativa de Catalunya, CGIL (Italia), CGT (Francia) y CGTP-IN (Portugal), en la firma del siguiente manifiesto conjunto en el que reclamamos el respeto a los derechos humanos en el Sáhara.

    USO ha participado en Cascais (Portugal) en las actividades de la delegación sindical a la IV Conferencia de Ministros de Empleo de la Unión por el Mediterráneo (UpM), institución intergubernamental que incluye a 43 países en la región euromediterránea con el fin de promover el diálogo y la cooperación. La conferencia, denominada “Trabajo, habilidades y oportunidades para todos”, ha puesto el foco en el diálogo social y en la mejora de los instrumentos de empleabilidad.

    Se ha publicado el Borrador Cero del instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre las empresas transnacionales y otras empresas comerciales en materia de derechos humanos. La discusión de este tratado se está haciendo en el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas en Ginebra. y en el que España actualmente es miembro.

    Tras más de una década de trabajo y lobby por parte de la sociedad civil y los sindicatos, el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición Abierta sobre las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en materia de Derechos Humanos (OEIGWG, por sus siglas en inglés), ha publicado un proyecto de instrumento jurídicamente vinculante en materia de empresas y derechos humanos

    La CSI ha condenado la matanza de decenas de palestinos por parte del ejército israelí en Gaza durante las manifestaciones que se llevaron a cabo en la frontera con Israel. Se cree que más de dos mil palestinos han resultado heridos.

    La CSI ha pedido a las Naciones Unidas que abandonen los recortes salariales unilaterales que afectan a su personal, así como otras modificaciones en las condiciones de empleo que implicaran tasas de pago diferentes por el mismo trabajo y podrían dar lugar a situaciones de discriminación, especialmente contra las mujeres que retoman el servicio en la ONU después de tomar un tiempo prolongado debido a razones familiares.

    El personal de la Organización Internacional del Trabajo está haciendo hoy huelga en lo que constituye el último de una serie de paros laborales organizados por los empleados de las Naciones Unidas en protesta por la imposición unilateral de unos recortes salariales considerables por parte de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), encargada de establecer las condiciones de servicio de los empleados en el sistema de la ONU.

    A finales de este año, los Estados miembros de las Naciones Unidas aprobarán, tras una serie de negociaciones intergubernamentales, un Pacto Mundial para la Migración (PMM). El lunes 5 de febrero de 2018 se publicó el primer anteproyecto del PMM.

    El pasado 23 de enero, se eligió a María Elósegui Itxaso como jueza miembro del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo. Lo que en un principio consideramos desde USO como un paso positivo por el empoderamiento femenino y la conquista de puestos de poder por parte de una mujer, pronto se ha visto emborronado por los comentarios homófobos de la jueza que han salido publicados en prensa.

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