Viernes, 10 de Julio de 2020

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    USO, junto a UGT y CCOO ha convocado concentraciones en Palma y Marratxí para reivindicar mejoras laborales para los trabajadores de las residencias privadas para la tercera edad.

    En BOIB de 3 de febrero, se publica Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de febrero de 2018 de ratificación del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales relativo a la implantación efectiva del segundo y tercer tramo del punto 7 del Acuerdo firmado entre la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-CSIF, STEI-i, UGT y USO mediante el cual se determinan los criterios y las líneas generales del proceso negociador para la adopción de acuerdos en materia de función pública, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Servicios Generales y del Personal Laboral, para el período 2008-2011

    USO, junto al resto de organizaciones sindicales, denuncia la situación actual del personal de las residencias geriátricas privadas de Baleares, que están infradotadas, lo que provoca un exceso en las cargas de trabajo que repercute directamente en la salud de los trabajadores y en la atención que reciben las personas residentes.

    USO Illes Balears se reunió este lunes 7 de agosto con el Diputado de Podem, Carlos Saura, para poner de manifiesto la problemática que existe en el sector de residencias geriátricas, en cuanto a las ratios de personal y las cargas de trabajo inasumibles.
    Se solicitó la revisión de estas ratios para adaptarlas a la realidad existente en la residencias para  conseguir unas condiciones laborales dignas, el reconocimiento de la profesión (actualmente muy precarizada y feminizada)  y, en consecuencia, mejorar la calidad de vida de las personas mayores usuarias de estos centros.

    El Parlament de les Illes Baleares ha aprobado una proposición no de ley para iniciar un proceso extraordinario para dar estabilidad laboral en los servicios públicos, y ello a través de una Oferta Pública de empleo EXTRAORDINARIA que consolide y estabilice TODAS las plazas estructurales vacantes ocupadas por personal temporal, en todos los sectores de los servicios públicos, estableciendo, igualmente, controles para que el porcentaje de personal jamás supere el 5% de las plazas.

    Después de años de insistentes solicitudes , denuncias y reclamaciones  al anterior gobierno (PP) y al actual  del ayuntamiento de Llucmajor(PI,PSOE y MES) los delegados de USO del ayuntamiento de Llucmajor, hemos visto satisfechas nuestras reiteradas solicitudes, con la compra de vehículos nuevos para los trabajadores de la brigada municipal .

    En un comunicado, la Sección Sindical de USO-CAIB denuncia que pasado más de un año de mandato, el Govern Balear no solo reduce el número de sus empleados públicos, sino que sigue manteniendo los recortes del anterior Gobierno, que tanto criticaron.

    Desde USO-Caib se preguntan a que está esperando el Govern Balear para devolver los derechos eliminados a sus empleados y empleadas públicos.

    Celebradas las elecciones sindicales del personal laboral al servicio de la Administración CAIB, para elegir a los 17 representantes al Comité de Empresa de Educación, USO ha obtenido 1 delegado más, pasando de 4 a 5.

    Los resultados globales han sido los siguientes: 

    USO ha presentado Reclamación Previa al CONFLICTO COLECTIVO, contra la Administración CAIB., solicitando la aplicación efectiva del complemento de CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL, al personal temporal de Servicios Generales.

    Como ya hemos venido informando, uno de los objetivos fijados por USO para este 2015, era el desbloqueo de la carrera profesional, en el ámbito de Servicios Generales de la Administración CAIB y donde los distintos responsables de esta administración se han "cebado" con sus empleados públicos "ninguneando" el abono de este complemento regulado legalmente, al estar suspendido el desarrollo del acuerdo desde su firma en el año 2008.

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