Lunes, 20 de Enero de 2020

Login

Usuario
Password *
Recordarme

    El pasado 25 de mayo de 2018, entró en vigor el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una normativa europea que ha obligado a las empresas a adaptarse en materia de recopilación, uso, divulgación, retención y protección de datos personales. La Agencia Española Protección de Datos (AEPD) pasó a ser la encargada de velar por su cumplimiento en nuestro país. Esta medida fue fruto de la transformación digital, que provocó una exposición excesiva de los datos personales, ante lo que la Unión Europea decidió optar por ampliar la protección de los derechos individuales.

    El 131º Consejo Confederal de USO ha aprobado por unanimidad una resolución especial sobre la situación laboral y profesional del profesorado de Religión en los centros públicos, que se caracteriza por la máxima precariedad del colectivo, mayoritariamente formado por mujeres.

    La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en abril de 2017, que estimaba la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la USO, junto a otros sindicatos, contra la Administración de las Islas Baleares, en reclamación del reconocimiento y abono de la carrera profesional para el personal laboral temporal de larga duración.

    En USO respetamos la democracia y sabemos que no gobierna el que más votos obtiene en las urnas, sino el que más delegados suma para controlar los órganos de decisión.

    En las elecciones sindicales celebradas el 21 de mayo, FEP-USO ha obtenido unos excepcionales resultados, en un ámbito, el del personal laboral, en el que nos presentabamos por primera vez.

    La FSESP y la ISP, de la que FEP-USO forma parte, se solidarizan con su afiliada británica representante de los bomberos, la FBU, en su protesta contra el procesamiento del bombero español Miguel Roldán, acusado ante la justicia italiana por rescatar del ahogamiento a miles de personas en el mar Mediterráneo, como voluntario en un barco de rescate de una ONG.

    El próximo 26 de mayo se celebran elecciones municipales, autonómicas y europeas. Concretamente, elecciones a las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas de Aragón, Principado de Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja; asambleas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla; elecciones municipales (para los ayuntamientos) en todo el territorio nacional; elecciones a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (EATIM): cabildos insulares canarios; juntas Generales de Territorio Histórico de Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa; al Consejo General del Valle de Arán (Lleida); elecciones a los Consejos Insulares de Ibiza, Mallorca y Menorca, y elecciones al Parlamento Europeo (Fuente: Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación).

    El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha mantenido una asamblea con delegados de LSB-USO Euskadi, en la sede de Basauri (Bizkaia), junto con la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, en la que han participado unos 170 delegados.

    La cosa se pone aún más fea. Ahora nos enteramos de que el director general corporativo, Federíco Montero, ha enviado una orden interna a los directivos para que cierren el grifo porque no hay dinero para gasto corriente. A partir de ahora, ni viajes, ni luz, ni climatización, ni teléfono, ni ordenadores, ni periódicos. Y por si os cabe duda, ni fotocopias. Para que veáis que no es broma reproducimos el contenido (limpio de polvo y paja) de esa orden porque nos afecta a todos y no tiene desperdicio.

    Todas las empresas españolas están obligadas desde el pasado 12 mayo a garantizar un registro diario que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de todos los empleados. La medida ha generado una gran confusión entre los empresarios y los trabajadores debido en buena parte a que el Real Decreto publicado el pasado 12 de marzo no incluye una regulación clara o pauta de mínimos sobre cómo debe realizarse este registro de jornada.

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959

    No Internet Connection