Lunes, 16 de Mayo de 2022

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    Según informa la Confederación Europea de Sindicatos, de la que USO forma parte, las organizaciones empresariales y los sindicatos de la Unión Europea han acordado un programa de trabajo para 2015-2017, en el que se analiza en profundidad el empleo en Europa.

    Este quinto programa de trabajo autónomo de los interlocutores sociales europeos, titulado “Una asociación para un Crecimiento y un Empleo inclusivos”, establece la hoja de ruta para desarrollar acciones conjuntas durante el periodo 2015-2017. Asimismo, los interlocutores sociales han realizado un análisis conjunto en profundidad del empleo y del funcionamiento de los mercados de trabajo europeos.

    Publicado en Noticias, Internacional

    Naciones Unidas ha emitido un demoledor informe sobre la situación de las mujeres en España, a través del “Grupo de Trabajo sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica”, de la Oficina de Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACDH) con sede en Ginebra, órgano independiente formado por personas expertas que actúan a título individual y que no reciben salario por su trabajo. En él se insta al Estado español a que cumpla sus compromisos internacionales en materia de igualdad de género ante a los alarmantes retrocesos producidos en los últimos años.

    Este Grupo encabezado por la presidenta-relatora, Frances Raday y Eleonora Zielinska visitó España entre el 9 y el 19 de diciembre de 2014, con el objetivo de evaluar los progresos realizados en la discriminación en todos los aspectos de la vida de las mujeres en nuestro país. Tras reunirse con varias organizaciones de la sociedad civil y representantes de distintas administraciones públicas del Estado y Comunidades Autónomas (Andalucía, País Vasco y Navarra), analizó la situación de España desde distintos puntos de vista.

    Publicado en Noticias, Igualdad

    En un interesante articulo, publicado en el diario El Mundo, nuestro compañero Joaquín Pérez da Silva, Secretaria Confederal de Formación y Comunicación de la USO, analiza la forzada hegemonía bisindical y el sistema de subvenciones existentes en nuestro país.

    En la primavera de 1980, cuando Rajoy acababa de aprobar las oposiciones a registrador de la propiedad, Sánchez soplaba las velas de su octavo cumpleaños y Rivera e Iglesias aún usaban pañales, se aprobaba y publicaba el Estatuto de los Trabajadores. Cinco veranos y un Gobierno después, se aprobaba la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que materializaba una apuesta sin disimulo para imponer el bisindicalismo y excluir otras opciones sindicales. Junto a ella, en los Presupuestos Generales, aparecía la primera gran partida económica para subvencionar excluyentemente a los dos grandes actores sindicales, que condicionaría el futuro y los modelos sindicales que a día de hoy tenemos en España.

    “Con el paso de los años las subvenciones y prebendas para el bisindicalismo se han universalizado”

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    Entre los días 13 al 16 de julio se celebrará en Addis Abeba (Etiopía) la tercera conferencia internacional sobre financiación al desarrollo. La oportunidad de convocarla inmediatamente antes de las discusiones y aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la Asamblea General de las Naciones Unidas del próximo mes de septiembre es clara. Por primera vez se discute, previamente a la fijación de los objetivos, el cómo llevarlos a cabo y bajo qué planteamientos obtener los recursos económicos necesarios. Los debates alcanzarán a la determinación de qué políticas económicas deben hacerse para lograr en todo el mundo la erradicación de la pobreza en el año 2030.

     

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    El pleno del Congreso de los Diputados aprobó el pasado 8 de julio la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial que incorpora un amplio paquete de medidas que mejoran la organización de la Justicia destinadas a reducir los tiempos de respuesta de los órganos judiciales,a lograr una mayor especialización y a prestar un mejor servicio a los ciudadanos que acuden a los tribunales en defensa de sus derechos.

    La reforma incide también en la lucha contra la violencia de género a través del incremento de las competencias de los jueces en esta materia y de una mayor especialización del personal.

    Publicado en Noticias, Igualdad, Justicia

    El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes, 10 de julio, el noveno acuerdo de reducción de cargas administrativas, tras las propuestas recibidas del sector empresarial y de los departamentos ministeriales. Incluye veinte medidas que supondrán un ahorro anual de 1.012.166.815 euros.

    En un comunicado, el Gobierno informa que la reducción de cargas administrativas supone la eliminación de obligaciones redundantes o innecesarias de las Administraciones Públicas, reduciendo burocracia innecesaria, lo que representa importantes beneficios para ciudadanos y empresas.

    Estas iniciativas persiguen potenciar o fortalecer el uso de las tecnologías de la información. Entre las aprobadas destacan:

    Publicado en Noticias, Noticias AGE

    El Consejo de Ministros aprobó el viernes 10 de julio una nueva y única tarifa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para todo 2015, que supone una rebaja en los tipos impositivos para los trabajadores asalariados y para los autónomos.

     “La Unión Sindical Obrera recibe esta medida con buenos ojos, pero con muchos peros, ya que redimirá, en cierto modo, el profundo esfuerzo realizado por la clase trabajadora en los últimos años, aunque su adelanto en tiempo y forma responde más bien al interés electoralista del partido del Gobierno”, destaca Joaquín Pérez, secretario de Comunicación y Formación de USO.

     De nuevo, esta medida se notará especialmente en aquellos trabajadores con altos ingresos, y será casi imperceptible en la gran mayoría trabajadora, tramo que va desde los 20.200 euros hasta 33.000, para los que el tipo será el mismo que hace exactamente un año, mientras que para el tramo anterior –que va desde 12.450 hasta 17.707 euros- la reducción será raquítica, del 24,75% al 24%, con respecto a 2014.

     Las rentas altas serán las más favorecidas, mientras las rentas bajas seguirán sin percibir la “incipiente” recuperación económica. Porcentualmente, esta rebaja del IRPF beneficia a las rentas más altas, con rebajas de 2 a 7 puntos porcentuales mientras que no ocurre lo mismo con las rentas más bajas, para las que la aplicación de esta medida es casi imperceptible.

     “Una vez más, el Gobierno pierde la oportunidad de poner en marcha medidas para frenar el empobrecimiento y la desigualdad social de los que más están sufriendo la crisis: desempleados –con o sin prestación-, trabajadores pobres y medios, personas con discapacidad, inmigrantes y jóvenes. Consideramos que la reducción de los tipos de IRPF tendrá efectos positivos en el consumo y en el proceso de recuperación económica, pero debía haberse llevado a cabo en otros términos distintos, incidiendo significativamente en las rentas bajas y medias”, defiende el Secretario de Comunicación y Formación de USO.

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    En un comunicado, USO-Gijón reivindica ante el Ayuntamiento su derecho a formar parte desde ahora de los consejos de administración del consistorio.

    La dirección gijonesa de la Unión Sindical Obrera (USO) lo tiene claro: los números y la ley le abren la puerta a la incorporación a los consejos de administración de las empresas municipales.

    Y así se lo ha notificado y solicitado al nuevo equipo de gobierno de Foro Asturias ante el cambio de Corporación y la obligación de renovar la situación de los consejos para dar cabida a los nuevos partidos políticos incorporados al Ayuntamiento sin perder la tradicional participación de los agentes sociales.

    Hasta ahora en los consejos de administración de las empresas de titularidad del Ayuntamiento de Gijón sólo habían tenido cabida representantes de UGT y de CCOO en calidad de"organizaciones sindicales con mayor representatividad en la comarca de Gijón".

    El Senado aprobó el pasado 10 de julio, de forma definitiva y sin modificaciones, la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que pretende intensificar la coordinación en la lucha contra el fraude laboral y el empleo irregular.

    El pleno del Senado ha rechazado 80 enmiendas presentadas por la oposición y ha aprobado el texto legal con los votos del PP y la abstención del resto de los grupos, por lo que el proyecto de ley ha quedado definitivamente aprobado al no haberse modificado durante el trámite en la Cámara Alta.

    La nueva ley contempla la creación de una nueva oficina de lucha contra el fraude para detectarlo y programar y ejecutar actuaciones inspectoras y también plantea una mayor participación de las comunidades autónomas y los interlocutores sociales.

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    La Cumbre Social Estatal, de la que forma parte USO, apoya la carta abierta firmada por dirigentes sindicales europeos y encabezada por la secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Bernadette Ségol, a los dirigentes de la Unión Europea para reanudar las negociaciones con Grecia con el objetivo de alcanzar un acuerdo que sea socialmente justo y económicamente responsable.

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