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    El TS fija como criterio interpretativo que el modo de acceso al grado personal de funcionarios de carrera es aplicable a los interinos Destacado

    Viernes, 22 de Marzo de 2019 138

    Desestima el TS el recurso de la Diputación Provincial de Málaga contra la sentencia que reconoció al demandante, funcionario interino, el derecho a la consolidación del grado personal nivel 26 del complemento de destino.

    La Administración había basado su recurso en que no es posible la consolidación pretendida por antigüedad en el desempeño de un puesto de trabajo que viene reservado a los funcionarios de carrera, argumento que la Sala considera que no es correcto, pues lo dispuesto en el art. 70.2 del RD 364/1995, que establece el modo de adquisición del grado personal, resulta de aplicación no sólo a los funcionarios de carrera, sino también a los interinos, y ello a la luz de la jurisprudencia del TJUE sobre la aplicación de la Directiva 1999/70/CE, del Consejo, de 28 de junio, relativa al Acuerdo marco de CES, la UNICE y el CEEP, sobre el trabajo de duración determinada.

    Concluye que el TJUE afirma con reiteración que para apreciar si los trabajadores realizan un actividad idéntico o similar, en el sentido del Acuerdo, debe comprobarse si la naturaleza del trabajo, los requisitos de formación y las condiciones laborales, puede considerare que unos y otros se encuentran en una situación comparable. Así, no es aceptable la denegación de la consolidación de grado personal en base al exclusivo motivo de la naturaleza temporal de la relación laboral que vincula al interino con la Administración.

    Además, recientemente hemos conocido que la abogada general del Tribunal Justicia de la Unión Europea defiende el cobro del grado por los interinos

    La sentencia, que se conocerá próximamente, debe tener en cuenta las conclusiones y afectaría a unas 8.000 personas

    En sus conclusiones, la abogada recoge la diferencia de trato prevalente entre los funcionarios de carrera y los contratados administrativos con contrato de duración determinada, derivada del hecho de que estos últimos no tienen derecho alguno al reconocimiento y abono del complemento retributivo del grado, no puede justificarse por razones objetivas.

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