FAC-USO denuncia la ausencia de negociación de la gestión de Fondos Europeos por Función Pública

Función Pública establece, sin contar con unas organizaciones sindicales totalmente amortizadas y que se limitan a decir si a todo, los criterios para la provisión de puestos de trabajo en unidades administrativas de carácter provisional dentro de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Dicho plan recoge una serie de políticas para invertir los 140.000 millones de euros provenientes del Fondo de Recuperación Europeo.

El Real Decreto-ley 36/2020 en su artículo 28.2 dice que:

La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública dictará las instrucciones pertinentes con el fin de procurar una tramitación ágil y preferente en la provisión de los puestos de trabajo de las unidades administrativas de carácter provisional para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”

Y en su artículo 30.4 dice que:

Se habilita a la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública para que, mediante resolución, realice instrucciones interpretativas en materia de redistribución y reasignación de efectivos que permitan agilizar la reorganización de los departamentos ministeriales que así lo requieran”.

Esto faculta a la citada Secretaría de Estado para dictar las instrucciones pertinentes para una tramitación “ágil y preferente en la provisión de los puestos de trabajo” para la ejecución del reseñado Plan.

Según la Dirección General de Función Pública los departamentos ministeriales deberán implantar un instrumento de planificación estratégica para la gestión teniendo un plazo de dos meses en el que deberán concretar, entre otros:

  • Necesidades materiales
  • Necesidades de personal
  • Volumen de fondos a gestionar
  • Necesidades formativas
  • Proyectos a desarrollar etc.

 Serán tres los Ministerios que agrupen un total del 95% de los fondos:

  1. Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico.
  2.   Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana.
  3. Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

Los sistemas de provisión de puestos de funcionarios y funcionarias de la AGE para la reorganización del personal en los departamentos ministeriales encargados de la gestión de los fondos serán los establecidos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado y siempre con carácter coyuntural, siendo estos los siguientes:

  • Redistribución y reasignación de efectivos.
  • Atribución temporal de funciones a tiempo completo o a tiempo parcial.
  • Comisiones de servicios.
  • Personal funcionario de nuevo ingreso.
  • Contratación de interinos o reingreso.

 Desde FACUSO vemos con estupor la conformidad de la parte social con semejante atropello por parte de la Administración. Esta instrucción regula materias que afectan a las condiciones laborales de las Empleadas y Empleados Públicos de los Ministerios y esto debería ser objeto de negociación según lo establecido en el Artículo 37 del TREBEP. No entendemos como la parte social puede ser partícipe de esto sin rechistar y desde luego tenemos claro que cualquier trabajadora o trabajador que considere conculcados sus derechos tiene abierta la puerta de nuestra organización y de nuestros servicios jurídicos para hacer valer sus derechos. Independientemente de esto desde la FACUSO valoraremos la posibilidad de emprender acciones legales para evitar este despropósito.

Preparación Oposición TL A.G.E

Cursos gratuitos homologados para nuestros afiliados y delegados.

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

Ponte al día
¿Quieres recibir nuestras noticias en tu correo?
Renovación de Identidad

Refrescando nuestra imagen, fortaleciendo valores y optimizando la comunicación para crecer juntos.

Calendarios laborales

Herramienta esencial para organizar y gestionar eficientemente el tiempo, vacaciones y días festivos en el entorno laboral.

Enlaces de interés

Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.