USO-CRTVE consigue que la Corporación esté obligada a facilitar los salarios de sus directivos

Cómo ya informamos en esta Web, USO-CRTVE tuvo que recurrir al Consejo de Transparencia y Buen Gobierno para obligar a RTVE a facilitar la información sobre los salarios percibidos desde 2016 hasta la actualidad por todos los miembros directivos de la Corporación Radio Televisión Española.

USO-CRTVE se vió obligada a recurrir a la Inspección de Trabajo y a organismos independientes, así como a la vía judicial para poder obtener la información que la Corporación estaba obligada a facilitar por ley para poder desarrollar con garantías nuestra labor sindical.

Las actuaciones de CRTVE, tendentes a impedir el acceso a la información pública solicitada por la Sección Sindical de USO, son todavía más graves si se tiene en cuenta que se trata de un ente público que, en teoría, debiera velar por una gestión transparente y eficaz del dinero público.

Desde USO tratamos de hacer cumplir la Ley de Transparencia y Buen Gobierno porque entendemos que la transparencia y el derecho de acceso a la información pública son instrumentos de control de la Administración Pública por parte de la ciudadanía y sirven al mismo tiempo como herramientas de prevención de la corrupción.

Petición de información sobre salarios de los directivos de CRTVE

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno estimó nuestra reclamación instando a la Corporación a proporcionar toda la información en el plazo máximo de 10 días hábiles.

En concreto, CRTVE deberá informar, de manera detallada,  sobre las retribuciones anuales brutas percibidas por todo aquel personal directivo que haya ocupado un puesto de dirección o subdirección desde el año  2016 hasta la actualidad.

 

Preparación Oposición TL A.G.E

Cursos gratuitos homologados para nuestros afiliados y delegados.

Reclamaciones por Contrataciones en Fraude de Ley

Defendemos tus derechos frente a contratos irregulares, velando por la legalidad laboral.

Ponte al día
¿Quieres recibir nuestras noticias en tu correo?
Renovación de Identidad

Refrescando nuestra imagen, fortaleciendo valores y optimizando la comunicación para crecer juntos.

Calendarios laborales

Herramienta esencial para organizar y gestionar eficientemente el tiempo, vacaciones y días festivos en el entorno laboral.

Enlaces de interés

Otros Asuntos
La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.