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    19 de junio: manifestación contra el fraude de ley en la Administración Destacado

    Miércoles, 26 de Mayo de 2021 436

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) convoca manifestación contra el fraude de ley en las Administraciones públicas el próximo 19 de junio en Madrid

    Stop al fraude de ley en la Administración pública. Es la reclamación que defiende FAC-USO y por la que ha convocado manifestación el próximo 19 de junio, a las 12:00 horas, en Madrid.

    El fraude de ley en los contratos de la Administración afecta a las personas, no a los puestos. Por eso, FAC-USO reivindica la fijeza de miles de empleados públicos que encadenan contratos temporales desde hace años y con los que se cubren puestos de trabajo estructurales. El abuso que de estas figuras contractuales se hace por las Administraciones y empresas públicas es un evidente fraude de ley, que se traduce en la precariedad en el empleo de cientos de miles de trabajadores. El fraude de ley es perseguido y condenado en el  sector privado pero, sin embargo, se permite en exceso en el sector público.

    Hay solución para estos 800.000 empleados públicos, que pasa por el TREBEP y las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pero también hace falta voluntad de la Administración, ya sea central, autonómica o local, para poner solución a esta situación que ellos mismos han generado. Los parlamentos autonómicos y el Estado deben legislar y la Administración Local y las empresas públicas deben aprobar resoluciones y normas, con soluciones claras y directas.

    Fijeza ya para los empleados públicos

    Para luchar contra esta injusta situación, y en defensa de los derechos laborales y económicos de los trabajadores contratados temporales/estructurales, funcionarios interinos, e indefinidos no fijos afectados, FAC-USO puso en marcha una campaña de información y asesoramiento jurídico. Esta campaña ya ha conseguido algunas sentencias como la que reconoce la fijeza de un trabajador de la UPV con contratos temporales desde 2003 o la del TSJEx que reconoce el fraude de ley en las contrataciones de los trabajadores del Plan INFOEX.

    A pesar de estas sentencias recientes, la jurisprudencia española no se ha atrevido a dar una solución eficaz a este problema ni a sancionar esta conducta fraudulenta de la Administración. En este sentido, FAC-USO pide que se cumplan las sentencias del TJUE y de diversos Juzgados de lo Social, de lo Contencioso Administrativo y Salas del Tribunal Superior de Justicia de varias comunidades autónomas, que acogen la doctrina del TJUE.

    Es necesario que se ponga de manifiesto la discriminación que se está dando en España en los contratos o nombramientos administrativos de trabajadores temporales/estructurales, funcionarios interinos, e indefinidos no fijos en situación de fraude de ley respecto de los trabajadores fijos.

    Y que se reconozca la fijeza de miles de empleados públicos con contratos en fraude de ley, sin tener que pasar por procesos de estabilización y consolidación en ofertas de empleo público, con el riesgo de un posible despido tras años de demostrar un mérito y capacidad más que suficiente en el desempeño de sus puestos.

    Publicado en Noticias

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