Lunes, 18 de Noviembre de 2019

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    En los meses de enero a agosto de 2019, se han registrado un total de 830 inaplicaciones de convenios, que involucran a 657 empresas y afectan a 15.197 trabajadores. De estas, el 98% corresponden a descuelgues en convenios sectoriales, siendo la cuantía salarial la condición de trabajo inaplicada más frecuente.

    Esta semana hemos conocido el IPC correspondiente al mes de julio, el índice que mide la inflación en España. Sus siglas corresponden a Índice de Precios al Consumo, y supone que mide los precios finales, los que pagamos los consumidores, no los precios al por mayor entre mayoristas. Para elaborarlo, el Instituto Nacional de Estadística elabora una “cesta de la compra”, en la que están incluidos todo tipo de productos, no solo aquellos de consumo básico, como alimentación, ropa, gastos de vivienda y transporte. En dicha selección, figuran también productos de ocio y cultura, y, desde hace unos años, los tecnológicos, por lo que suponen en el gasto de los hogares. En cada provincia, el INE cuenta con seguimiento en una serie de establecimientos que no pueden hacer público que participan de la estadística. Así, se consigue tanto el IPC nacional como el de cada comunidad autónoma.

    Baja el ritmo de la negociación colectiva en el primer semestre, tanto en el total de las unidades de negociación como en los convenios colectivos que suponen nuevas unidades de negociación, con lo que se afianza la tendencia a la baja en la firma y creación de nuevas unidades, aunque estos datos hay que revisarlos con prudencia ya que nos podemos encontrar que se produzca un aumento de firmas de convenios en el segundo semestre. En total, se han firmado 419 convenios en este periodo, lo que supone un 12% menos que en el mismo periodo de 2018. Desciende también el número de trabajadores afectados, alcanzando la cifra de 821.446, un 15% menos.

    La inflación ha roto su tendencia tras el aviso de mayo y ha vuelto a reducirse a la mitad: “del 1,5% pasó al 0,8%, y junio ha cerrado en el 0,4%. No cabe duda de que hablamos de un alivio para los hogares, pero nos preocupa haber entrado en un nuevo período de hibernación económica”, avisa Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

    USO, a través de nuestra técnica de Igualdad Cristina Albaladejo, ha participado en el curso organizado por la Universidad Complutense de Madrid “¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad”. La inauguración corrió a cargo de la vicepresidenta del Gobierno en funciones, Carmen Calvo, y Joaquín Nieto, director de la Organización Internacional del Trabajo en España.

    Coincidiendo con la celebración en New York, entre los días 9 al 16 de julio, del Foro Político de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, la Confederación Sindical Internacional ha lanzado la campaña mundial “#Timefor8 – Llegó el momento del 8”. Con ella, que cuenta con el pleno apoyo de la USO, se pretende aumentar la conciencia de los líderes mundiales que acudirán a la reunión, y la de la opinión pública en general, sobre la importancia generar avances en el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8. Simultáneamente, con esta iniciativa la CSI pretende fortalecer el perfil de los sindicatos como actores esenciales del desarrollo sostenible y reiterar el llamamiento para construir un nuevo Contrato Social.

    En los cinco primeros meses de 2019, se han firmado y registrado 295 convenios colectivos, 222 de empresa y 73 de ámbito superior a la empresa. En cuanto a las nuevas unidades de negociación, se han firmado y registrado 70 convenios, siendo 65 de empresa y 5, de ámbito superior. También se han registrado en este mes 4 convenios firmados en 2017 y 52, en 2018.

    El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha mantenido una reunión con el presidente de la principal patronal española, la CEOE, Antonio Garamendi, para intercambiar impresiones sobre el mercado laboral actual y el de futuro, y tratar de tender puentes en los problemas que atañen a empresa y trabajadores.

    La exposición y debate sobre los Criterios de Negociación Colectiva de USO para 2019 han centrado la jornada de trabajo interno de la Conferencia Confederal de Acción Sindical. El documento recoge las reivindicaciones irrenunciables de USO año a año, pero incorpora novedades relacionadas con la asunción de la nueva legislación y la incorporación de importantes sentencias laborales, algunas de ellas logradas gracias a demandas de USO. Las principales modificaciones en las que se hace hincapié son:

    El miércoles 10 de abril ha comenzado la Conferencia Confederal de Acción Sindical de USO, en la que cada año se dan cita los responsables de las Uniones Territoriales y Federaciones para realizar un análisis de las actividades desarrolladas durante el año y estructurar las líneas organizativas y de acción social del sindicato. La Conferencia se celebrará entre los días 10 y 12 de abril. Las jornadas han sido inauguradas por las secretarias de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, y de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez.

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