Viernes, 15 de Noviembre de 2019

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    El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, en una más que desafortunada intromisión en las políticas sociolaborales del país, ha cargado de nuevo sobre las espaldas de los trabajadores la mejora de la economía española para los próximos años, recomendando mantener la Reforma Laboral en toda su amplitud y adoptando de nuevo medidas de austeridad.

    Desde USO lamentamos que la comparecencia de la ministra de Trabajo, Inmigraciones y Seguridad Social en el Senado haya girado en torno a las bondades de un Diálogo Social que tanto desde nuestro punto de vista como a la luz de los resultados está manifiestamente obsoleto en su planteamiento y resultados.

    Según la reciente Encuesta Anual de Coste Laboral del año 2017, publicada por el INE, el salario anual bruto por trabajador fue de 22.806,95€, con un incremento del 0,1% respecto al año anterior. Como ya adelantamos en el informe “Salarios y desigualdad”, elaborado por el Gabinete de Estudios de USO, durante la crisis y la llamada recuperación económica, los salarios se están quedando atrás y, a pesar de los beneficios empresariales y el crecimiento de los indicadores económicos, los trabajadores y trabajadoras seguimos perdiendo poder adquisitivo.

    Tal y como hacía prever el índice adelantado por el INE hace unos días, hoy el Banco de España ha confirmado unas subidas de precios en mayo inasumibles para el ciudadano tanto por la cifra como por los productos a los que afecta. “La diferencia de un punto entre abril y mayo se ceba sobre todo con los carburantes, que encarecen vivienda y transporte, y con productos básicos de alimentación, como la fruta. El IPC lleva tres años subiendo de forma continuada, cada vez en porcentajes más altos, y los sueldos no ven esa recuperación de la economía”, apunta Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

    Cinco años de Reforma Laboral

    Martes, 14 de Febrero de 2017

    El 10 de febrero se cumplieron 5 años de la aprobación de la Reforma Laboral, con el objetivo de hacer frente a la intensa destrucción de empleo que había dejado a 5,2 millones de personas en paro, alcanzando una tasa del 22,85%. Bien es cierto que esta reforma ha tenido sus efectos en las estadísticas de empleo, al reducirse el número de desempleados hasta la cifra de 4,2 y haciendo descender la tasa de paro hasta el 18,63%, pero si abordamos la pérdida de calidad del empleo, la devaluación salarial que ha provocado y la desprotección en la que se encuentran los trabajadores hoy en día, el balance de estos años no ha sido tan positivo.

    La negociación colectiva sigue debilitándose

    Martes, 20 de Septiembre de 2016

    De enero a agosto se han firmado 699 convenios colectivos, de los cuales 520 son de empresa y 179 de ámbito superior a la empresa. Un total de 161 convenios de empresa y 10 de sector ha sido firmados por nuevas unidades de negociación. También durante este es se han registrado convenios firmados en años anteriores (7 en 2015 y 3 en otros años).

    En los cuatro primeros meses de 2016 se han registrado un total de 600 inaplicaciones de convenios, que afectan a 11.259 trabajadores. De éstas, el 92,7% se refieren a descuelgues de la cuantía salarial recogida en convenio. De éstas, el 63,3% solo se han inaplicado de la cuantía salarial recogida en convenio y el 10,7%, también, han inaplicado el sistema de remuneración.

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