Miércoles, 30 de Septiembre de 2020

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    La exposición y debate sobre los Criterios de Negociación Colectiva de USO para 2019 han centrado la jornada de trabajo interno de la Conferencia Confederal de Acción Sindical. El documento recoge las reivindicaciones irrenunciables de USO año a año, pero incorpora novedades relacionadas con la asunción de la nueva legislación y la incorporación de importantes sentencias laborales, algunas de ellas logradas gracias a demandas de USO. Las principales modificaciones en las que se hace hincapié son:

    El miércoles 10 de abril ha comenzado la Conferencia Confederal de Acción Sindical de USO, en la que cada año se dan cita los responsables de las Uniones Territoriales y Federaciones para realizar un análisis de las actividades desarrolladas durante el año y estructurar las líneas organizativas y de acción social del sindicato. La Conferencia se celebrará entre los días 10 y 12 de abril. Las jornadas han sido inauguradas por las secretarias de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, y de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez.

    La negociación colectiva continúa estancada, con una ligera tendencia a la baja, situación que se puede hacer extensiva a la variación salarial media pactada que se incrementa en un ínfimo e inapreciable 0,32%. Como recogemos en el informe de USO sobre salarios y empleo, desde 2008 la caída de las rentas de los asalariados en el PIB ha sido de un 3%, nos faltan 9.505 millones de euros para llegar los niveles de 2008. “Con estos mínimos incrementos salariales, la recuperación del poder adquisitivo, de lo sacrificado por los trabajadores y trabajadoras en estos años de crisis, no va a llegar nunca”, denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

    En un comunicado conjunto, USO, junto al resto de secciones sindicales denuncia el bloqueo de las negociaciones con la Dirección para tratar varios temas que se comprometió a solucionar en octubre de 2016 tras las movilizaciones de los trabajadores y trabajadoras.

    Durante tres días, los responsables de Acción Sindical de Federaciones y Uniones se reúnen en Madrid para debatir y planificar las áreas de actuación del sindicato en cuanto a negociación colectiva y afiliación.

    FEP-USO Sanidad ha protagonizado durante este mes de enero innumerables concentraciones en los hospitales de Andalucía por la privatización encubierta del mantenimiento y denuncia que ésto provocará que cada vez haya más averías.

    Mapa de la Negociación Colectiva

    Miércoles, 24 de Enero de 2018
    A lo largo de los dos últimos años la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC) ha venido poniéndose en contacto con las distintas comisiones paritarias de los convenios colectivos sectoriales a fin de solicitar su colaboración en el proyecto del Mapa de la Negociación Colectiva.

    La relación directa que hace el Gobierno entre la representación sindical y la dificultad de las pequeñas empresas para crecer es “hipócrita, tendenciosa y hasta indecente”, sentencia Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO.

    Desde las 00:00 del día 10 de enero, los trabajadores del Servicio de Emergencias 112 de la Comunidad de Madrid, han decidido mayoritariamente iniciar huelga indefinida. La decisión ha sido suscrita por los cuatro sindicatos que forman parte del comité de empresa, entre los que se encuentra la USO, y entre las varias reivindicaciones que motivan la misma está la exigencia, a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, de que se cumplan los acuerdos ya firmados en el 2016 con el colectivo, y los firmados desde 2005-2006 y que se han incumplido sistemáticamente, así como que se garantice la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores del servicio.

    Tras la aprobación y entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012, la negociación colectiva no ha hecho más que debilitarse. Así queda patente en la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo, que elabora el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y cuyos datos del período enero-diciembre de 2017 determina que se firmaron un total de 1.234 convenios colectivos -de los cuales 932 son de empresa y 302 de ámbito superior-.

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