Domingo, 19 de Enero de 2020

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    Lucia Nieto

    Lucia Nieto

    El INAP viene colaborando desde hace años con el Centro Criptológico Nacional en la organización de actividades formativas para empleados públicos en materia de seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación, para impulsar la seguridad en el ámbito de la Administración electrónica.

    Convenio Unico: Trabajos de encuadramiento

    Jueves, 26 de Diciembre de 2019

    Desde Función Pública se han enviado a las diferentes Subcomisiones las pertinentes instrucciones para la revisión y, en su caso, corrección del encuadramiento previsto tras los trabajos llevados a cabo en el Grupo de Encuadramiento, y que ya están próximos a su finalización. Para ello se han remitido a cada una de las Subcomisiones las fichas revisadas en este grupo.

    La semana pasada tuvo lugar una reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo. En dicha reunión se negociaron los criterios que regirán estos procesos.

    Intermediación en riesgos psicosociales

    Jueves, 26 de Diciembre de 2019

    Existen evidencias de que un entorno laboral sano y positivo beneficia a la organización y mejora sus resultados, de la misma manera que un entorno laboral negativo puede dar lugar a la aparición de comportamientos y actitudes nocivas en el desarrollo del trabajo, así como desembocar en consecuencias perniciosas para la salud y el bienestar del trabajador, tales como estrés, insatisfacción laboral o desmotivación. Asimismo prevenir los riesgos psicosociales en la empresa crea un entorno que contribuye a un ambiente de trabajo positivo y que mejora el rendimiento profesional y personal de los trabajadores.

    El Servicio Madrileño de Salud SERMAS ha elaborado un Manual de Prevención del desgaste profesional sanitario.

    Sin el apoyo de USO, el Ayuntamiento de Badajoz aprobó en el último pleno municipal la reestructuración de la Policía Local.

    Los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Siero -UGT, USO, CC OO y Sipla- aseguraron la pasada semanaque la plantilla municipal «ha cumplido en todo momento con su jornada laboral, según lo aprobado por la corporación, de la que el alcalde forma parte», por lo que no entienden las declaraciones a este diario del regidor, Ángel García, donde afirmaba desconocer que está implantada una jornada de 35 horas semanales desde hace muchos años. Y califican como «nefasta» la gestión de la plantilla.

    Desde SPJ-USO se quiere denunciar que el Juzgado de Paz de Rute (Córdoba) se encuentra sin prestar servicios a la ciudadanía desde el pasado día 3 de diciembre de 2019. Este Juzgado se vio privado de la línea de internet en dicha fecha al parecer por un error de la compañía de teléfono suministradora del servicio contratado por la Junta de Andalucía.

    La Audiencia Nacional coincide en su pronunciamiento con los argumentos de USO, reconociendo la falta de concreción en el recurso de apelación, señalando que la sentencia recurrida ya contiene un pronunciamiento indemnizatorio cuya cuantificación se remite a la […]"que, en su caso, se determine en ejecución de sentencia" […] por lo que la Audiencia Nacional ratifica la sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo desestimando el recurso de apelación interpuesto por el Servicio Público de Empleo Estatal.

    Recientemente hemos tenido conocimiento a través de los medios de comunicación, que el Estado debe abonar un plus que deniegue expresamente poder trabajar en el sector privado.

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