Sábado, 22 de Febrero de 2020

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    Salud Laboral

    La Fiscalía acaba de publicar su memoria anual de 2014, en la que aboga porque la Unidad de Siniestralidad Laboral debería ir más allá de las funciones clásicas del Fiscal y abordar la consecución de metas con medios alternativos a la sanción penal, apostando por el diálogo, y profundizando en las relaciones con sindicatos y organizaciones empresariales así como con la Inspección de trabajo, para trabajar también en la prevención de accidentes y no sólo en su punición.

    Llega el mes de setiembre y con él la vuelta al trabajo, a la rutina y, cómo no, nos agobiamos por ello, y puede que nos entre la ansiedad, el estrés y el nerviosismo que conlleva. Cada vez, leemos y hablamos más sobre este tema, pero, en realidad, ¿qué es el síndrome postvacacional?

    El llamado síndrome postvacacional, también conocido como estrés o depresión postvacacional, es un concepto que se refiere a la ansiedad o presión emocional que debemos afrontar al readaptarnos a las tareas laborales después de un período vacacional.

    El Ministerio de Empleo ha publicado los datos actualizados de la estadística de accidentes de trabajo, que abarcan el periodo desde enero a junio. Como ya se percibió en los datos del 2014, la tendencia al aumento de la siniestralidad se confirma.

     

    Recientemente se ha publicado la Encuesta sobre Consumo de Sustancias Psicoactivas en el Ámbito Laboral. Esta encuesta proporciona información sobre el consumo de drogas vinculado a la actividad laboral, y a aspectos como los riesgos psicosociales a los que se está expuesto o el tipo de jornada que se realiza.

    Los datos de empleo del mes de abril, han dejado claro un aumento de la contratación, pero, eso si, dicha contratación va ligada a la precariedad en el empleo. Cuando hablamos de precariedad, nos referimos a que el 91% de los contratos firmados son temporales y casi un 50% son jornadas parciales. Es un modelo en el que se priman los bajos costes salariales y en el que no se valora la continuidad de los y las profesionales. No permite el desarrollo profesional o la adquisición de competencias que sólo se puede dar en los vínculos de larga duración.

    Desde USO llevamos tiempo denunciado unas prácticas que, lamentablemente, se están generalizando: los famosos “reposos o descansos preventivos” y la “segunda ocupación”. Ambos atentan tanto al derecho al reposo por incapacidad temporal como a la propia prevención de riesgos laborales, al buscar tareas alternativas durante el tiempo de recuperación sin evaluar previamente los riesgos existentes. La finalidad de las empresas que llevan a cabo estas prácticas es evitar tener a personas en situación de incapacidad temporal, lograr mejores índices de siniestralidad, cero accidentes, etc.

    Desde USO participamos activamente en la asociación Retorna, integrada por diferentes ONG´S, sindicatos, asociaciones de consumidores y de recicladores. Retorna tiene por finalidad lograr una mejor gestión de los residuos en nuestro país. Por ello, colaboramos en diferentes campañas organizadas desde esta plataforma para evitar el despilfarro y fomentar el empleo a la vez que se consigue un mayor aprovechamiento de los residuos como recursos.

    Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora el 28 de abril, USO tiene previsto participar en una serie de actos reivindicativos en toda España para recordar a las víctimas de accidentes laborales y denunciar que el aumento de la precariedad laboral y los efectos de la crisis económica y las políticas de recorte, están incidiendo peligrosamente en el aumento de la siniestralidad laboral

     

     Un total de 565 personas, 7 más que en 2013, han perdido la vida durante su jornada laboral o en su trayecto diario para ir o venir del trabajo en 2014. Además, durante el pasado año, se produjo un alarmante incremento de los accidentes laborales, con un total de 482.578 accidentes con baja, lo que supone 14.548 más que el año anterior.

    “La precariedad laboral mata” es el lema de la campaña del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, a través de la cual desde USO seguimos denunciando que la precarización del mercado de trabajo en nuestro país trae consigo un aumento de la siniestralidad laboral y los accidentes laborales, que en 2014 alcanzaron la cifra de 482.578 accidentes con baja. Una vez más tenemos que lamentar y denunciar que 565 personas, siete más que en 2013, han perdido la vida en 2014 durante su jornada laboral o en su trayecto diario para ir o volver del trabajo.

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