Martes, 19 de Noviembre de 2019

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    Mostrando artículos por etiqueta: HUELGA

    Con motivo del próximo 8 de Marzo, Día de la Mujer, USO ha decidido convocar huelga general de 2 horas por turno de trabajo que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por las trabajadoras y trabajadores y por las empleadas y empleados públicos de las empresas y organismos establecidos dentro del ámbito geográfico y jurídico del Estado Español, afectando también a las empresas y organismos encargados de prestar servicios públicos y /o esenciales para la comunidad.

    El Sindicato Profesional de Justicia de USO exige a los partidos políticos “responsabilidad en el cambio de la Ley Orgánica del Poder Judicial, tener en cuenta a los trabajadores y el servicio al ciudadano, en lugar de estar cambiando cromos y repartiéndose el poder judicial”, critica Javier Toro, secretario general de SPJ-USO. “Resulta llamativo que el actual Gobierno y el saliente estén a la gresca en prácticamente todos los asuntos, y sin embargo acuerden un injusto recorte de los derechos de los funcionarios de Justicia justo antes del reparto de los vocales del Consejo General del Poder Judicial, y que tampoco cuenten para ello con la oposición del socio de Gobierno. Justo los tres partidos que están negociando ese cambio de cromos con los funcionarios de Justicia como rehenes”, continúa Toro.

    SPJ-USO, ha convocado una jornada de huelga el próximo 16 de noviembre contra la reforma del artículo 521 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), que se encuentra en trámite parlamentario, y que recorta los derechos de los trabajadores de la Administración de Justicia.

    Prisiones en huelga

    Miércoles, 03 de Octubre de 2018

    Acaip-USO, junto al resto de sindicatos con representación en Instituciones Penitenciarias, han convocado huelga general en prisiones para los días 24 y 26 de octubre, 6, 8, 13 y 15 de noviembre.

     

    Desde SPJ-USO, a la vista del resultado de las votaciones  del pasado 27 de abril en las que se sometía a votación la última oferta de la Xunta de Galicia en relación con los 5 puntos  de la tabla reivindicativa asumida por nuestro Sindicato.

    El personal de la Organización Internacional del Trabajo está haciendo hoy huelga en lo que constituye el último de una serie de paros laborales organizados por los empleados de las Naciones Unidas en protesta por la imposición unilateral de unos recortes salariales considerables por parte de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), encargada de establecer las condiciones de servicio de los empleados en el sistema de la ONU.

    USO ha convocado huelga en el servicio de conservación y mantenimiento del alumbrado público del Ayuntamiento de Murcia. Esta huelga se iniciará el 15 de marzo, de 11 a 13 horas, continuando el 22 de marzo, también de 11 a 13 horas, y los días 26, 27, 28, 29 y 30 de marzo, afectando en esos días a toda la jornada laboral.

    El Sindicato Profesional de Justicia de la Unión Sindical Obrera, está ahí; en el frente de movilizaciones y de la huelga indefinida que afecta al personal funcionario de la Justicia Gallega.

    Desde FEP-USO y SPJ-USO simplemente queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadadoras, familias, delegados sindicales, etc, por conseguir la UNIÓN de todo el colectivo de la xustiza galega , demostrando cada día de huelga y refrendado el pasado sábado en Compostela con la impresionante y emocionante manifestación que los funcionarios de la xustiza gallega somos un ejemplo de serenidad y tenemos un comportamiento cívico, pacífico, y a la vez enérgico, amparado en las justas reivindicaciones sobradamente justificadas.

    La secretaria de Igualdad y Formación Sindical de USO, Dulce Mª Moreno, ha registrado en la Dirección General de Empleo, CEOE y Cepyme la convocatoria de huelga de 12:00 a 16:00 (4 horas) durante la jornada del día 8 de Marzo que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos de las empresas y organismos a nivel estatal. De esta forma, se pretende dar cobertura legal a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que quieran sumarse a esta jornada de reivindicación por los derechos de la mujer en el ámbito laboral. Las diferentes Uniones Territoriales, Federaciones y secciones sindicales la organizarán en función de sus ámbitos y turnos.

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