Miércoles, 17 de Agosto de 2022

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    El pasado 22 de junio, USO, junto con el resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Badajoz, votaron en contra del acuerdo que el gobierno local presentó en la mesa general de negociación.

    Una sentencia, dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 2 de Badajoz, de fecha 2 de junio, anula la segunda prueba para cubrir, con personal funcionario de carrera mediante el sistema de oposición libre, 16 plazas de oficial de segunda jardinero, plazas que curiosamente están ocupadas desde hace más de un año por los opositores que superaron todo el proceso.

    La sentencia considera probado que el Tribunal Calificador de las oposiciones no había hecho públicos, antes del segundo ejercicio, los criterios de corrección.

     

    En un comunicado de prensa, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz, recuerda que fue el único sindicato que en diciembre de 2019 no firmó un acuerdo para la Bolsa de horas de los servicios extraordinarios, porque ya observaban y advirtieron a la plantilla de todas las deficiencias y trampas que escondía el mismo.

    Favor por favor, la auto-subida de sueldo de 7.521,26 € que el Superintendente de la Policía Local de Badajoz ha propuesto para sí mismo y con la que Fragoso quiere obsequiarle como regalo de despedida.

    Los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Extremadura han suspendido la oposición a 47 plazas de Policía Local. USO había presentado una demanda sobre presuntas irregularidades en las bases de convocatoria a oposiciones de distintas plazas de Policía Local, tanto en la categoría de agente como de subinspector de promoción interna.

    En las últimas fechas desde USO se ha decidido llevar definitivamente ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo las oposiciones de distintas plazas de Policía Local por presuntas irregularidades en las bases de convocatoria, tanto de la categoría de agente como de subinspector de promoción interna.

    En un comunicado de prensa, la Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Badajoz denuncia que las cinco grúas del servicio municipal del Ayuntamiento de Badajoz están fuera de servicio desde el pasado jueves.

    El pasado 21 de enero se publicaba en el DOE la modificación, entre otros, del apartado 8 del anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, en el que se regulan las condiciones del personal contratado temporal.

    Desde mayo de 2017 no convocaba la Concejala de Personal, y a la vez Presidenta de este órgano, el Comité de Seguridad y Salud del Ayto. de Badajoz. Entre los motivos para no convocarlo quizás estuviera el hecho de que se estaban llevando ante este órgano problemas relacionados con la seguridad y salud que afectan de forma muy grave a los trabajadores municipales. Con todo, y quizás acuciada por las distintas denuncias en esta materia interpuestas por este sindicato ante Inspección de Trabajo y los Juzgados, la pasada semana nos encontrábamos con una “convocatoria sorpresiva y autoritaria” para este lunes 1 de octubre.

    En las próximas fechas la Sección Sindical de USO en el Ayto. de Badajoz acudirá a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa por las irregularidades que se están produciendo en el proceso selectivo de las plazas de bomberos. Esta denuncia estará fundamentada en las quejas que hemos recibido de varios aspirantes y afiliados, y por las que USO ya presentó impugnación a las bases de dicha convocatoria en su día.

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