Martes, 22 de Junio de 2021

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    El día 9 de abril se reunió el Grupo de Trabajo de complementos del IV Convenio Único de la AGE. La Administración presenta la siguiente propuesta relativa a los conceptos complementarios de nocturnidad y turnicidad:

    La Dirección General de Función Pública ha comunicado la relación de adjudicatarios que no han formalizado el contrato o que han presentado su renuncia, así como el llamamiento a los siguientes candidatos, en relación al proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo, con las categorías, entre otras, de Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Específicas y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

    Desde la FAC-USO nos dirigimos a vosotros para informaros de que todo el personal del IV Convenio Único al que se le abonen los atrasos correspondientes a la aplicación de las nuevas tablas salariales, y que haya percibido, con fecha posterior al 1 de enero de 2019, una prestación por pago directo del Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS (Jubilación, Incapacidad permanente, maternidad, paternidad, baja de larga duración…) debe realizar la solicitud de recálculo de prestaciones en el plazo de 3 meses desde el ingreso de las cotizaciones en el INSS.

    Por fin después de más de dos años desde que se firmó el IV Convenio Único podemos acceder a nuestro expediente personal desde el portal funciona y descargar la documentación en la que podemos comprobar en qué grupo hemos quedado encuadrados. Para ello necesitaremos certificado digital, a continuación, os indicamos los pasos a seguir:

    En la última reunión de la Comisión paritaria del IV Convenio Único del Personal Laboral de la AGE se abordaron los siguientes temas:

    Como ya informamos en esta misma Web, el pasado día 5 de junio se constituyó la Comisión paritaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE.

    Desde FEP-USO creemos que algunos articulos del mismo podrían vulnerar la legalidad, por lo que estamos preparando la correspondiente demanda judicial.

     

    El pasado 4 de marzo se aprobó por la comisión negociadora el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Convenio que fue remitido a la autoridad laboral a los efectos previstos en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.

    Resolución de 23 de enero de 2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 20 de junio de 2017.

    RESOLUCIÓN DE 15 DE ENERO DE 2018 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE ELEVA A DEFINITIVO EL LISTADO CON LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL EN EL ÁMBITO DEL III CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, CONVOCADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 20 DE JUNIO DE 2017 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

    Después de seis meses desde que se aprobaran finalmente los Presupuestos Generales del Estado para 2017, la CIVEA, en su Reunión del pasado 14 de Noviembre ha acordado asignar el incremento de las cuantías de los Complementos de Puestos de Trabajo y de Productividad, que en su momento autorizó la citada Ley 3/2017 de 27 de Junio de Presupuestos Generales del Estado para 2017… y que estaban congelados desde el 2016…

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