Miércoles, 17 de Agosto de 2022

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    Este calendario laboral 2022, aprobado con el beneplácito de los sindicatos con representación (CSIF, UGT y CCOO), sigue reduciendo derechos de los trabajadores de HHEE. Al final, la solución ante la falta de personal no pasa por incorporar más efectivos. La solución de esta dirección pasa por que los pocos que quedan, trabajemos más horas y a menor precio.

    El día 3 de marzo se celebró una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Fondos Adicionales, a la que asistimos los sindicatos USO, CCOO y UGT.

    FAC-USOC se presentó por primera vez a las elecciones de Comité de Empresa en la Residència Obra Social Benèfica de Castellar, celebradas el pasado 2 de marzo en Castellar del Vallés.

    FAC-USO ofrece,  de forma gratuita a nuestros afiliados, una serie de cursos que tendrán lugar en 7 ediciones al año, en el marco de la Resolución de 28 de Octubre de 2021 del Instituto Nacional de Administración Pública. Capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la Negociación Colectiva y El Dialogo Social.

    USO sospecha que los impagos de los servicios extraordinarios a la Policía Local de Badajoz se deben a las 1.000 horas/anuales extraordinarias que estaría reclamando el Superintendente al Ayuntamiento y que tendrían bloqueado el pago a los agentes.

    El INAP ha convocado las acciones formativas del Subprograma de Desempeño General para primer semestre de 2022.

    FAC-USO ha obtenido unos excelentes resultados en las elecciones sindicales celebradas el pasado 18 de febrero, conviertiéndose en la primera fuerza sindical en la Junta de Personal.

    El 7 de febrero, la Federación de Atención a la Ciudadanía de la Unión Sindical Obrera, FAC-USO,  a través de su secretario de desarrollo sindical, trasladó una serie de consultas al INSS sobre la jubilación parcial anticipada, para el personal laboral de la AGE, que entrará en vigor el 1 de marzo de 2022.

    Desde USO queremos denunciar públicamente la gestión del Servicio de Policía Local que se está llevando a cabo por parte del equipo de gobierno de la Alcaldesa de Navalmoral, Raquel Medina, así como por parte del Concejal Delegado del mismo, Pedro José Fernández Holguín, fundamentada básicamente en el engaño reiterado y en un recorte sistemático de derechos laborales sin precedentes en el Cuerpo.

    Desde FACUSO-AEMet queremos denunciar la insostenible falta de personal en prácticamente todas las oficinas de la AEMet, ya sean EMAe, OMAe, centros meteorológicos, GPVs e incluso en las oficinas de SSCC en Madrid.

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113