Sábado, 15 de Mayo de 2021

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    El INAP convoca la experiencia de aprendizaje en línea dinamizada “Fundamentos sobre la igualdad de mujeres y hombres”, que se realizará entre el 31 de mayo y el 7 de julio de 2021. Esta actividad promoverá el aprendizaje colectivo en torno a conceptos clave sobre la igualdad de mujeres y hombres y a las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades.

    Una importante Sentencia dictada por el Tribunal Supremo en fecha 7 de abril de 2021, modifica la jurisprudencia hasta ahora existente en la jurisdicción contencioso-administrativa, que  negaba validez a medios de prueba admitidos en el resto de ámbitos de nuestro ordenamiento jurídico, admitiendo ahora la acreditación de la convivencia por cualquier medio de prueba válido en Derecho que demuestre la convivencia de manera inequívoca.

    La pandemia del coronavirus ha castigado de forma especial a los jóvenes en disposición de incorporarse al mercado laboral, que buscan un trabajo en nuesro país.

     

    Formación sindical en Planes de Igualdad

    Viernes, 23 de Abril de 2021

    Durante los días 21 y 22 de abril, la Confederación USO ha impartido, de forma telemática, cursos de formación para representantes sindicales de USO en la negociación de planes de igualdad y las últimas herramientas aprobadas, como el registro salarial y las auditorías.

    El Instituto de las Mujeres y los ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social presentaron la pasada semana la tan esperada herramienta para facilitar el registro salarial, obligatorio desde el 14 de abril.

    A pesar de ser una herramienta oficial, la han puesto en marcha en colaboración con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.

    En el portal de acceso, les han regalado un escaparate publicitario para que, en todas las empresas, tengan o no representación legal de las personas trabajadores, se utilice esta herramienta con la propaganda gratuita de patronales, CCOO y UGT.

    El 16 de abril se celebra el Día Internacional contra la Esclavitud Infantil.

    Desde el 14 de abril, el registro salarial se hace obligatorio en todas las empresas, tras la modificación, en 2019, del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, que ya  incluía esta herramienta para alcanzar la igualdad retributiva.

    Igualmente, todas aquellas empresas con más de 100 personas en plantilla, están obligadas a tener un plan de igualdad, y realizar una auditoria salaria, mediante la valoración de puestos de trabajo para luchar contra la brecha salarial en las empresas.

    En el informe publicado por el Consejo General del Poder Judicial sobre los datos de violencia de género del año 2020, se detecta que las denuncias han caído un 10,31%, a causa de la crisis sanitaria y el confinamiento.

    El Alto Comisionado contra la Pobreza Infantil del Gobierno de España ha hecho público un Informe sobre monoparentalidad, género y pobreza infantil, bajo el título "Madre, no hay más que una".

    El 31 de marzo se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero, con el fin de crear conciencia y acabar con la discriminación que sufre el colectivo.

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