Miércoles, 17 de Agosto de 2022

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    Representantes de la FACUSO Illes Balears están siendo parte de les sesiones de constitución de las mesas de negociación creadas en función del Decreto Ley 2/2022, de 7 de febrero (convalidado en el Parlamento de Balears el pasado 15 de marzo), por el cual se establecen medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en Baleares.

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia) denuncia que Ortigueira continúe con los procesos selectivos para la estabilización de las plazas de empleo público sin tener en cuenta la Ley 20/2021, de 28 de octubre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    Las plazas en fraude de ley ocupadas desde 2016 y 2018 deben ser incluidas en procesos de estabilización para cumplir con la Ley 20/2021.

    Interpondrán una denuncia en los tribunales si en los próximos días el Ejecutivo mantiene el hermetismo.

    Los sindicatos TÚ y USO emplazan al Gobierno a acabar de inmediato con el oscurantismo en la aplicación del plan de estabilización del empleo en la Administración regional o denunciarán al Ejecutivo ante los tribunales por vulneración de Derechos Fundamentales.

    En DOG de 8 de febrero se publica la Resolución de 28 de enero de 2022, de la Dirección Xeral de Xustiza, por la que se convocan las bolsas de trabajo del personal interino de los cuerpos generales al servicio de la Administración de xustiza en Galicia.

    FAC-USO Asturias pide al Principado que excluya las plazas ocupadas por funcionarios con contratos en fraude de ley del concurso de traslados convocado recientemente.

    El sindicato SPJ-USO Andalucía remite un escrito en el que pide que se determinen las plazas que se deben incluir en el concurso de méritos para dar cumplimiento a la Ley 20/2021, de reducción de la temporalidad en el empleo público

    La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO lamenta las inconcreciones de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público, que abren nuevas vías de precariedad.

    USO-Cantabria y Trabajadores Unidos (TÚ) celebraron el pasado sábado una asamblea informativa de trabajadores interinos de las administraciones públicas.

    Se trata de la primera sentencia en Navarra donde se declara fijo a personal interino que accedió para la cobertura de vacantes. Los dos oficiales del Ayuntamiento de Pamplona habían realizado servicios durante más de 10 años con contratos temporales. 

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