Jueves, 29 de Julio de 2021

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    Como vemos una vez más los firmantes del Convenio nos toman el pelo, hace escasas fechas nos vendían que el encuadramiento estaba finalizado y que lo único que quedaba por encuadrar eran unos poquitos puestos.

    Tras más de dos años desde la publicación del IV Convenio Único de la AGE parece que por fin se han dignado a terminar la negociación y podremos empezar a disfrutar de nuestro derecho a la movilidad. Como excusa para la tardanza, que recordemos ha supuesto que perdamos unas 8 convocatorias de este concurso, que se dice pronto, nos encontramos con que ni un ápice de autocrítica y sí muchos balones fuera culpando de todo a la Administración, cuando la realidad es que los sindicatos firmantes del IV Convenio tienen gran parte de la culpa por su dejadez.

    AGE: Comisión Permanente de Selección

    Viernes, 28 de Mayo de 2021

    Tras la última reunión de la Comisión Permanente de Selección os resumimos los principales despropósitos perpetrados por ‘los negociadores’.

    Como consecuencia de la aprobación de las Resoluciones de la CECIR se ha procedido a implementar las nuevas tablas salariales del IV CUAGE y al abono de los atrasos debidos.

    Tras la última reunión del grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico nos gustaría deciros que ya está todo decidido y todo acordado (aunque los acuerdos que firman los miembros de estos grupos ya hemos visto que no valen ni el papel en el que están firmados puesto que luego no se cumplen) pero por desgracia no es así y solamente os podemos decir que se ha avanzado muy poco, para el número de reuniones que se han celebrado. No hay calendario para los procesos, no se especifica número de convocatorias, se habla de que se tratará de procesos cerrados y muy poquito más se suceden propuestas y contrapropuestas que lanzan unos y otros y que solo sirven para retrasar sine díe el acuerdo que las trabajadoras y trabajadores llevan esperando tanto tiempo. Sin más pasamos a informaros de los principales puntos tratados:

    Una vez que por fin cobremos los atrasos del IV Convenio Único toca ajustar cuentas con Hacienda, todo gracias a que en lugar de cobrar la cantidad que nos correspondía a su debido tiempo vamos a cobrarla en forma de atrasos desde enero de 2019, ahí es nada, que deberían haberse aplicado las nuevas tablas salariales.

    El 27 de abril tuvo lugar el Pleno Ordinario de la Comisión Paritaria en el que se trataron los siguientes asuntos:

    El pasado miércoles, 21 de abril,  tuvo lugar otra reunión del Grupo de Trabajo del Concurso Abierto y Permanente, los principales puntos acordados son:

    Tras la última reunión de la Comisión Paritaria se han trasladado a los distintos Departamentos Resoluciones para los procesos de actualización de las nuevas RPTs y ejecución de las tablas salariales del IV Convenio Único y el abono de los atrasos desde enero de 2019.

    Después de semana santa se retomarán las reuniones de los siguientes grupos de trabajo:

    • Concurso Abierto y Permanente (CAP): se está desarrollando la aplicación informática y su manual explicativo. En próximas reuniones se aportará dicho manual y se acordarán las bases de las convocatorias.
    • Retribuciones complementarias: la Administración presentará un borrador, en breve, realizado por Defensa y la Subdirección de Planificación.
    • Cambio de Régimen Jurídico: La Administración presentará en breve la propuesta elaborada por la Subdirección de Procedimientos de Personal.
    • Jubilación Parcial: Se continuará avanzando en la negociación.

    ATRASOS

     

    2019

    2020

    Hasta marzo de 2021

    TOTAL

    M3-G1

    428,14

    437,88

    94,68

    960,70€

    M2-G2

    424,62

    434,16

    93,84

    952,62€

    M1-G3

    524,61

    536,23

    115,92

    1.176,76€

    E2-G4

    984,41

    1.005,68

    217,38

    *2.207,47€

    E1

    1.363,45

    1.392,86

    301,11

    *3.057,42€

    *El personal de los grupos E2-G4 y E1 que estuviesen percibiendo el Complemento Singular de Puesto A3 tendrán que descontar del total que figura en la tabla la cantidad de 1107,81€ y 976,05€ respectivamente, en concepto de salarios ya percibidos, por integrarse su cuantía en el salario base establecido en las tablas salariales del IV Convenio Único. En estos casos el total a percibir por atrasos sería de 1099,66€ para el grupo E2-G4 y de 2081,37€ para el grupo E1.

    **El personal que todavía no haya sido encuadrado no cobrará de momento los atrasos y la fecha en la que cobren los ya encuadrados dependerá de la rapidez que se den de los distintos ministerios y organismos por lo que las cantidades antes mencionadas podrían variar en función de que se cobre un mes un otro.

    OTROS ASUNTOS PENDIENTES

    • Convocatoria grupo de trabajo del anexo V: la Administración intentará agilizar la revisión de estas actividades.
    • Instrucciones sobre movilidad IV Convenio: Se está elaborando una guía sobre movilidad en los diferentes departamentos con la finalidad de homogeneizar y que se pida la misma documentación en todos los departamentos.
    • Contrataciones fuera de convenio: la Administración se compromete a dar cuenta, trimestralmente, de todas las contrataciones fuera de convenio.
    • Técnicos de Protección Civil: se está a la espera de los informes que realice la Subdirección General de Costes de Personal.

    COMISIÓN NEGOCIADORA

    Tras la propuesta del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital de transformar una parte de la masa salarial destinada a horas extraordinarias en productividad queda pendiente del informe de Costes de Personal.

    Desde FAC-USO vemos como por desgracia y a pesar de que el encuadramiento por fin está hecho, hay partes importantes del Convenio que no se aplicarán de momento, como la jubilación parcial, el concurso abierto y permanente… y que todavía tendrán que esperar a que los firmantes se decidan a reunirse para seguir implementando el IV Convenio Único. A pesar de que ahora nos quieren vender como un triunfo la aplicación de las nuevas tablas salariales y el pago de atrasos, en realidad no es más que la prueba palpable de la ineficacia e incluso dejadez de estos negociadores que han tardado dos años en algo que en periodo electoral nos vendían como inmediato. Por ello desde la FAC-USO exigimos que nadie siga sufriendo las consecuencias de un encuadramiento “por etapas”; que se revisen YA las actividades del Anexo V (encuadradas aún “a la baja”) y que se cumpla cuanto antes la totalidad de lo dispuesto en el IV Convenio Único.

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