Miércoles, 17 de Agosto de 2022

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    El pasado 27 de mayo, USO-Extremadura, junto a otras organizaciones convocantes, se concentró en una larga "cola del paro" ante la Presidencia de la Junta de Extremadura, en Mérida, con el fin de exigir la fijeza y estabilidad para el colectivo de empleados públicos en situación de interinidad.

    USO ha convocado una huelga en la Administración General de la Junta de Extremadura, debido al más que probable despido de miles de estos trabajadores temporales por las negociaciones que se están llevando a cabo entre Función Pública y sus sindicatos en la Mesa de Negociación.

    En un comunicado de prensa, USO-Extremadura reclama a la Junta la reducción del número de personas trabajadoras presentes en espacios de trabajo a través de la recuperación inmediata del teletrabajo a tiempo parcial y la recuperación de los grupos burbuja ante la sexta ola de la covid-19.

    El sindicato USO ha conseguido una sentencia del Tribunal superior de Justicia de Extremadura donde se reconoce que el despido de 9 monitores de actividades formativas complementarias de la Junta de Extremadura es improcedente y da la opción a que sean readmitidos en su puesto de trabajo o indemnizados.

    En un comunicado de prensa, USO-Extremadura denuncia posibles ilegalidades en las contrataciones que se están realizando desde la Junta de Extremadura para los refuerzos de peones de lucha contra incendios de la campaña de riesgo alto.

    USO Extremadura celebra el próximo jueves, 20 de junio, una charla con la Plataforma PILTEx, que agrupa a unos 300 trabajadores, para abordar la situación actual del personal interino, indefinido no fijo y temporal en fraude de ley en las Administraciones Públicas de Extremadura.

    En un comunicado de prensa, FEP-USO Extremadura, que concurrió por primera vez a las elecciones sindicales de la Administración General de la Junta de Extremadura el pasado mes de diciembre, consiguiendo representación en personal laboral de la provincia de Badajoz, denuncia  los “acuerdos-regalos” que tienen firmados la Administración autonómica con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF.

    FEP-USO participó en la multitudinaria concentración celebrada en Merida el pasado 6 de abril en contra de los procesos de estabilización de la Junta de Extremadura.

    #USOEnLucha contra los falsos procesos de estabilización del trabajo de interinos y laborales en la Admon Pública de #Extremadura. Más de 25.000 trabajadores están en esa situación y hartos de falsas promesas.

    El Juzgado de lo Social nº 3 de Badajoz ha emitido sentencia por la que se da la razón a USO en relación a la demanda presentada contra el proceso de elecciones sindicales de la Junta de Extremadura, en la circunscripción de Mérida.

    Desde abril de 2016, que entró en vigor la Ley de Función Pública de Extremadura, y según se recoge en su Disposición Adicional Primera, había un plazo de dos años para que los grupos políticos de la Asamblea de Extremadura crearan la “Ley de cuerpos y escalas en los que se ordenaría el personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura”, algo para lo que a día de hoy, y con seis meses de retraso, ni siquiera se ha presentado la correspondiente iniciativa parlamentaria ante dicha Cámara, por lo que existe un vacío de regulación total sobre los puestos de trabajo afectados, creándose un agravio a estos
    trabajadores.

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