Viernes, 19 de Agosto de 2022

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    La justicia ha reconocido como accidente laboral una crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora debida al “exceso de carga de trabajo” al que estaba expuesta. Esto supone una sentencia jurídica de referencia para quienes en un futuro puedan verse afectados por este tipo de daño derivado del trabajo como consecuencia de las condiciones en que desarrollan su actividad profesional.

    Nuestra salud no se vende

    Lunes, 29 de Mayo de 2017

    Llevamos unos meses asistiendo desde los medios de comunicación, al habitual teatrillo en la negociación entre CEOE y CEPYME y CCOO y UGT, en este caso para cerrar el incremento salarial pendiente de acordar para 2017 dentro del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

    Suben las reclamaciones a las Mutuas

    Viernes, 21 de Abril de 2017

    Desde la USO ya advertimos que la aprobación de la Ley de Mutuas, podría acarrear problemas a trabajadores y trabajadores, no sólo en el aspecto burocrático, por la cantidad de funciones que han venido asumiendo sino, lo más importante para su salud y para el reconocimiento de las enfermedades y accidentes profesionales.

    El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado en una sentencia que es accidente laboral el ocurrido al desplazarse para comer fuera del domicilio. Los hechos a los que se refiere esta sentencia es un accidente ocurrido cuando una funcionaria interina en un colegio de educación infantil y primaria, con horario de trabajo partido, regresaba a su puesto de trabajo tras comer en un restaurante.

    Más accidentes y menos derechos

    Martes, 09 de Agosto de 2016

    Entre enero y mayo de este año se han registrado 226.445 accidentes laborales más que el año pasado, lo que supone un incremento de 19.039 accidentes que en el mismo periodo del año anterior, es decir, un 9.2% más. Trabajar en España es cada día más peligroso, y aunque parezca mentira nos se toma ninguna medida para frenar el avance de los accidentes, más bien al contrario, las reformas del último gobierno sumado a los recortes en prevención forman parte de las causas de este aumento.

    Las pequeñas y medianas empresas, que en España suponen más de 3 millones según los últimos datos recogidos en el Directorio Central de Empresas, son los centros de trabajo en los que más accidentes laborales se producen. La altísima siniestralidad laboral, que en 2015 se ha saldado con 518.988 accidentes con baja, 714.930 sin baja y 608 trabajadores fallecidos, tiene mayor incidencia en las PYMES.

    El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha confirmado la resolución de un Juzgado de lo Social, reconociendo un suicidio como accidente de trabajo. Esta sentencia ha sido recurrida tanto por la Mutua como por la empresa.

    A lo largo del año 2014 se han aprobado dos normas que afectan profundamente al derecho que tenemos como ciudadanía y como trabajadores y trabajadoras a la incapacidad temporal. Estas normas son el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas.

    Desde USO hemos creído fundamental elaborar una guía práctica, que sirva como herramienta de consulta ante unos cambios que generan gran indefensión y ante los que debemos estar informados.

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