Sábado, 01 de Octubre de 2022

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    El paro ha bajado de los 3 millones de personas en mayo, tras un descenso mensual de casi 100.000. Un dato que mejora el previo al covid, el mismo mes de 2019, pero que esconde matices. “Menos gente sin trabajo es siempre una buena noticia, pero debemos fijarnos también en qué trabajo tienen aquellos que consiguen empleo. La tasa de contratación indefinida es la más alta en años; sin embargo, solo el 40 % de ellos son a jornada completa. El resto son a tiempo parcial o discontinuos”, advierte Joaquín Pérez, secretario general de USO.

    Por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 15 de septiembre de 2021, se acuerda la vuelta a la presencialidad.

    El paro ha bajado por sexto mes consecutivo en agosto, distanciándose así, en casi medio millón de desempleados, del verano de la pandemia, aunque todavía sigue registrando 3.333.915 de personas en situación de desempleo, 300.000 más que en agosto de 2019.

    El paro baja más lentamente entre las mujeres que entre los hombres y más entre los menores de 25 años, por la tradicional estructura de la contratación temporal y barata de los meses de verano.

    SEPE: Resuelto el concurso de traslados

    Viernes, 06 de Agosto de 2021

    Este concurso no resuelve el grave problema que padece el Organismo. 

    El SEPE ha informado de la situación del concurso de provisión de puestos de trabajo de Direcciones Provinciales, Oficinas de Prestaciones y Servicios Centrales, Niveles 14-20, convocado por Resolución de 21 de enero de 2021 (BOE de 1 de febrero), en el Servicio Público de Empleo Estatal.

    Ha finalizado el plazo de alegaciones a la valoración provisional de méritos, y por ello se hace pública la Resolución enviada al Ministerio de Trabajo y Economía Social  para su aprobación y firma por la Subsecretaría del Departamento.

    Desde el 1 de julio, renovar la demanda de empleo ya no es un trámite automático. Los ciudadanos deben realizar esa renovación para no perder el cobro de las prestaciones

    El pasado 8 de julio, los sindicatos “mayoritarios” se reunieron con el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con el fin de exponer la situación relativa a “la calidad del servicio y la mejora de las condiciones de trabajo del personal de la Seguridad Social”. Según estos sindicatos, se celebra esta reunión como consecuencia del anuncio de movilizaciones en dicho ámbito.

    Los trabajadores y trabajadoras del SEPE han sido, desde marzo de 2020, el personal más sobresaturado, llevando sobre sus hombros, de repente, la carga de trabajo y la responsabilidad moral de que un millón de personas, de un día para otro, tuvieran que recibir las prestaciones especiales.

    El Ministerio de Trabajo y Economía Social solicita la prórroga del “Programa de contingencia para hacer frente al impacto económico y social del COVID 19” compuesto de 1500 funcionarios interinos, hasta el máximo legal permitido (3 años) de conformidad con el artículo 10.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para prestar servicios en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

    Desde la Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC -USO) queremos expresar nuestra enorme satisfacción por el desarrollo de las dos jornadas de huelga en el SEPE.

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