Viernes, 07 de Mayo de 2021

Login

Usuario
Password *
Recordarme

    USO le ha pedido al Ministerio de Trabajo que apruebe que el tiempo indispensable para vacunarse contra el covid-19 sea considerado a todos los efectos un permiso retribuido. 

    La USO, a través de nuestra Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral Confederal, ha remitido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social a fin de que promueva las modificaciones legislativas necesarias y urgentes para garantizar la asistencia a la vacunación contra el covid-19 como un permiso retribuido.

    Lee aquí el texto íntegro de la noticia

    El día 1 de marzo entró en vigor la nueva Instrucción de 26 de febrero de 2021, relativa al régimen de prestaciones económicas en los casos de parto múltiple y asimilados, que a partir de ahora se convierten en las primeras prestaciones de la Mutualidad tramitadas al cien por cien como verdadero expediente electrónico.

    Tras las modificaciones realizadas sobre diversos artículos relacionados con permisos por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, la Disposición final trigésima séptima de la LPGE 2021 ha vuelto a regular tanto los permisos de los funcionarios públicos de fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica o lactancia de un hijo menor de doce meses (Art. 48 TREBEP), como los que afectan a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos (Art. 49 TREBEP), al igual que las vacaciones de los funcionarios públicos (Art. 50 TREBEP).

    El TJUE sentencia que los permisos retribuidos que coincidan con vacaciones o descansos no se recuperan, pero aclara que España debe aplicar la legislación nacional y el convenio colectivo correspondiente

    El próximo 26 de mayo se celebran elecciones municipales, autonómicas y europeas. Concretamente, elecciones a las Asambleas Legislativas de las comunidades autónomas de Aragón, Principado de Asturias, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Comunidad Foral de Navarra y La Rioja; asambleas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla; elecciones municipales (para los ayuntamientos) en todo el territorio nacional; elecciones a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (EATIM): cabildos insulares canarios; juntas Generales de Territorio Histórico de Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa; al Consejo General del Valle de Arán (Lleida); elecciones a los Consejos Insulares de Ibiza, Mallorca y Menorca, y elecciones al Parlamento Europeo (Fuente: Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación).

    Según lo publicado en los diferentes Boletines Oficiales de las comunidades autónomas, aquellas personas que trabajen el próximo 28 de abril, tendrán derecho a un permiso retribuido para votar, cuya duración dependerá del tiempo que el horario de votación coincida con su jornada laboral.

    USO saluda favorablemente la medida anunciada por la Consejera Vasca de Empleo y Asuntos sociales, según la cual en Euskadi, los padres, podrán acceder a una excedencia retribuida de tres meses por paternidad en los 12 meses siguientes al nacimiento, no pudiendo coincidir con el tiempo de permiso materno y con una cuantía equivalente al 100% de la base de cotización.

    Resolución de 20 de febrero de2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública por la que se establece el régimen de disfrute de un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en 2018.

    SPJ-USO Andalucía: ¡Ya era hora!

    Viernes, 06 de Octubre de 2017

    SPJ-USO Andalucía valora positivamente la publicación del Decreto 154/2017 que regula concesión de permiso para cuidado de hijo afectado de cáncer o enfermedad grave.

    Página 1 de 2

    Contacto

    Estamos a tu disposición en la siguiente dirección:

    • Dirección: C/ Principe de Vergara, 13 7. 28001 Madrid

    • Email : Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    • Tel. : 915 774 113
      Fax:  915 772 959