Publicados los Protocolos de Igualdad y actuación frente a la violencia en el trabajo en la AGE

En BOE de 10 de diciembre se publican los Protocolos de Igualdad y de actuación frente a la violencia en el trabajo en el ámbito de la Administración General del Estado.

Así, se publica Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Entre los objetivos, ejes de actuación y medidas del II Plan destacan disposiciones en materia de Acceso al empleo público, Igualdad, condiciones de trabajo y carrera profesional, Formación, información y sensibilización, Tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral, Retribuciones, Violencia de género y otras situaciones de especial protección y Medidas Instrumentales.

También en BOE de 10 de diciembre se publica Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.

 

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La reunión concluyó con la ratificación de un informe favorable relativo a la propuesta de complementos E4 presentada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desde FAC-USO vemos estupefactos como los asuntos se dilatan sine die (todavía colea el encuadramiento 5 años después de la firma del IV Convenio), como sistemáticamente se incumplen los acuerdos y, los que tienen potestad para ello, no hacen absolutamente nada, mas allá de “preocuparse”.

Todo un despropósito de aquellos cuya subsistencia depende de que no “molesten” demasiado a la Administración.

Por ello cada día se hace más necesario que sindicatos independientes como USO puedan entrar a negociar, y con tu ayuda lo conseguiremos.